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一份简历,就能看出你的德行

来源:五百丁 作者:一道小编

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正如人们常说的,除了通过穿着、言行举止和饮食可以看了解一个人的德行之外,简历作为第四个因素,也加入了这个行列。


无论你是否从事过人事工作,对于参加面试来说,你一定不会陌生。一般来说,面试是招聘工作的第三个环节,对于一位有着丰富招聘经验的HR和有着丰富经验的猎头而言,通过一份简历,就能大体了解你是一位什么样的人。


虽然网上有着不同的简历模版,可是每个人的行文方式、版式设计和行文逻辑依然不同,加之每个人阅历的不同,这就让每个人的简历产生不同。


诚然,当下是一个看脸的时代,如果你颜值高,在竞争者基础条件差不多的时候,你自然能够脱颖而出;如果你的简历排版漂亮、逻辑性强,那自然月薪会高于这个岗位的平均工资。


产生以上的状况并非当下才有,要知道,这就像很多男人都喜欢年轻的白富美,很多女孩都希望嫁个有钱人一样,对于公司招聘而言,在业务能力满足的情况下,大家都想招聘那些颜值和气质出众的人士,当然,特别是那些好公司,理由大家也都知道,招聘也是讲眼缘的,眼缘是什么,刚才大叔也说过,在满足业务能力的前提下,颜值达标。


下面,咱们聊聊简历吧。一般而言,简历写在一张A4纸上就好,黑白打印即可,当然,如果你要应聘互联网企业,那自然美观一点是更好啦,要知道,这就相当于你在销售自己哦,不把自己梳妆打扮下怎么行。


关于梳妆打扮,你得先看看你想去的公司的文化,如果比较轻松活泼,你的版式设计也可以轻松活泼;如果比较严谨,那你自然要在你的简历中突显你的严谨性;要是去传统行业,那你必须的按别人的需求来。以上就是大叔经常和大家强调的镜子法则啦,毕竟,知己知彼才可以嘛。


说完了板式设计,咱们再来说说照片,一般而言,在现代公司招聘中,如果你在简历中能附上一张你的美美哒一寸左右的照片,突显出你的气质那种,当然最好,如果没有也没关系,还有其他环节呢。


接下来,HR或猎头就要仔细阅读你的简历啦,他们会重点寻找以下信息:


1、你的实习和工作经历和应聘岗位的相同或类似性工作经历;


2、简历中的其他亮点;


3、学历、所学专业、工作年限;


4、颜值、特长和爱好;


要知道,公司招你进去,是要你结合自己的技能帮助公司解决问题,所以,第一点很重要,如果没有第一点,其他2、3和4点结就无从谈起。


但是,如果你有了第1点,2、3和4就是加分项,不然,任何公司是不会要花瓶的,这些道理大家也明白。


接下来,很多公司会对录取的小伙伴做背景调查,这就要求大家都保持诚信,「N-1=0」的道理大家都知道。


1、人人都想去好公司上班,可能去的毕竟是少数,既然去不了,咱们就要努力找能去的办法,去努力积累对应的业务能力和技能;


2、别与他人比较当下工资的多少,一方面影响长期自我的发展,另一方面,因为会因此而缺少长期积累的意识和决心;


3、简历如人,写的时候要慎重而行之,不能心存侥幸,一切以诚信为本。

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