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清华土木人,不土也不木

来源:五百丁 作者:一道小编

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一年一度的招聘季如约而至,你是否穿梭在各大招聘会场投递简历?是否由于时间冲突无法亲临招聘会场?不用焦虑、不用担心,职导源推出“职觉”系列栏目,帮助你直击招聘会现场,近距离走进企业高管、用人单位HR,了解最直接的招聘需求,助力你在招聘季中脱颖而出。今天就让我们一起走近深圳国家高技术产业创新中心。


为梦想坚持,幸福真的会来敲门

 

邱杰,2009级清华大学土木工程系本科生,伦敦大学建筑学院城市规划与交通专业硕士,现就职于深圳国家高技术产业创新中心,产业发展六部,研究员/部门负责人

 

重新回到清华的课堂上,只不过这次身份有所不同——深圳国家技术产业创新中心的新晋“HR”——邱杰感觉自己身兼重任,面对着台下满座的师弟师妹们说,“两年前,我和大家一样,坐在学校的教室里,奔走于各企业单位的宣讲会,刷着面试经验,刷着工作OFFER……我非常明白大家此刻的心情和想要了解的疑问,接下来我将用三个W来解答:WHY SHENZHEN(为什么选择深圳),WHY US(为什么选择创新中心),AND WHY YOU(为什么选择你)……”


再忆起自己的求职经历,邱杰有着过来人的平静。离开第一份在北京某央企研究院的工作,邱杰并没有太多纠结。尽管当时单位承诺能够在1-2年内解决他的北京户口,但出于对自己想要的生活质量的追求,他还是将目光投向了自己熟悉的南方——深圳,“这是一个适合年轻人扎根的、年轻而富有活力的滨海城市,环境优美。”


刚到创新中心,邱杰就连续加班了两个月,每天晚上都要在10点以后才下班。由于刚进入公司,对主要业务不甚了解,邱杰为了保质保量不拖后腿,经常在周六周日加班,即使办公室只有一个人也要坚持高标准完成工作。


清华土木系出身的他,常说自己又土又木,这股劲儿全用在工作上了。他说:“工作中,身边没有那么多清华人,也没有老师的督促和教导,在这种环境下,我们必须更加严格地要求自己。因为我们是清华人,我们代表着母校的形象。”

 

如今以一名招聘者的身份重回清华,邱杰想对师弟师妹们说一点心里话,希望能够帮助大家,让大家的求职之路走得更加顺畅。


提前做好功课:全方位了解你所心仪的单位,基本情况、岗位信息,不要局限于浅层的介绍,也不要等到宣讲会现场才开始做功课。初面时,我经常会问同学:你对我们单位有多少了解?你为什么认为自己契合自己应聘的职位?有一位同学的回答让我印象深刻,他搜集了前职工对单位的点评、现职工的联系方式、亲朋好友对单位的了解等信息。对于单位及职位的理解和用心深自然能得到HR的青睐。没有HR喜欢来刷OFFER的同学,大家的时间都很宝贵。


美化你的简历:


一是用心对待自己的简历,有条理、有主次、视觉效果良好的简历能锦上添花。


二是应聘的不同企业单位,简历应根据该企业的需求有所侧重。我单位校招的流程是:


(1)宣讲会收简历,现场初面;


(2)复试,包含3个环节:笔试、分组辩论或无领导小组讨论、群面。


笔试正常发挥:


笔试经常是行测,一般起辅助参考作用,认真正常发挥,面试不是考试,取巧会适得其反。不管是开放题还是客观题,思路为王。有的笔试结果虽然答案错误,但是过程有亮点,思维清晰,也是可取的。


积极展示自我:


复试中影响因子最大的是群面,也是展示专业技能的最重要环节。复试中问你个人专业问题的HR,一般是你所应聘岗位的部门负责人,要积极争取给这位HR留下正面的、深刻的印象。如果一直没有HR问你专业问题,两种可能:一是HR们对你没兴趣;二是你所应聘岗位的部门负责人不在场。这两种情况都让你已处于复试的劣势,这时要扭转局面,你要在回答后、发问前的时间空隙中积极表达自己的想法。


抓住一切机会:


最后的建议,是要有《当幸福来敲门》主人公的精神,人人都有自己想要的OFFER,有的人梦想成真,有的人梦想破灭,保护好自己的梦想,抓住一切机会,为梦想坚持,幸福真的会来敲开你的心门。

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