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职场上那些你都不知道是怎么死的瞬间

来源:五百丁 作者:一道小编

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职场上,每天各种暗流涌动,利益纷争。


在这个看不见的战场上,有时候你都不知道是怎么死的。


莫名其妙的就成了炮灰。而许多的道理等我们明白的时候,都为时晚矣。


之前做部门经理,需要招聘一个下属做编辑。


HR那时候忙得半死,建议我自己找找人脉啥的,自己招招看。


我那时候年轻,也傻,就真的自己在豆瓣论坛上发了一个招聘帖子,留了一个邮箱地址。一天之内收到了一堆简历。


很多邮件的题目都看着很动人,于是我点开一个标题写着“希望可以给我一个机会”的邮件,看了一下简历,专业不太对口,也没怎么写过稿子,附件上还贴了一张她美图秀秀过的照片。


我想说:如果你希望靠美貌赢得一个机会,那你已经死了。


筛简历筛到了一个作品还算不错的撰稿人,但是做编辑的经验比较少。想和她当面聊聊,于是电话通知来面试。


我当时没有太多面试经验,所以面试都是让我的直属领导去面,我负责协调工作。


妹子到了之后,我让她先填表,顺手给她倒了一杯水,看到简历里她曾参与到我比较喜欢的一个情感作者的书里,就和她攀谈了一句。


结果她的第一句话就把我惊着了,她说,那个书里收录的那篇情感当红作者的文章其实是她写的,对方只是个挂名,据说还有点稿费没结算给她!


提到这的时候她带着一种沾沾自喜和怨愤的双重表情。


呃……你已经死了。


如果你能和这一家说上一家的是非,你想想面试你的人会敢用你么?


后来我自己做了部门领导,要学着自己去当面试官。去年增设了新媒体岗位,需要面试新媒体编辑。

HR对这个不太懂,问我有没有朋友可以介绍,这样快且直接。


我就在几个微信群里喊了一嗓子,收到几份简历,看也不看直接转给HR去筛选,让他们去安排面试。


印象里有个30多的小伙子,来面试的当天感觉像是没洗脸,胡子拉碴的。


面试常规的第一个问题都是:简单介绍下你自己。


他的回答带着北京人特有的那种慵懒的随意,说到一半的时候不自觉地翘起了二郎腿。


一个工作七年的人,说起自己的工作,不会总结,不知道怎么去找闪光点,只是平铺直叙,和懒婆娘的裹脚布一样又臭又长,絮絮叨叨的没重点。


我不得不提示他一句,那你觉得你有哪些成绩?


他特别不自信,一会说这是过去的平台好,一会说一些选题都是同事做的,他帮忙。


总之听下来就是,他好像啥也没干,都是在帮忙。


我很想说一句:你已经死了,麻烦你把你同事介绍给我吧!


后来又遇到一个来面试的,刚好会议室都有人占用,就约在了VIP室见面。


他开场的第一句话就是吐槽,觉得室内挂的这幅画太不符合公司的气质。


我咳了一句,没告诉他这是公司副总裁最中意的。


在问起目前对我们企业的微信平台有什么看法时,对方几乎是火力全开不遗余力地吐槽,而当我问起,你有什么好的建议,或者你之前做过哪些改良方案的时候,他则支支吾吾、遮遮掩掩,大概是怕自己说完,企业就能抄了过去用吧?


因为他最后含蓄地表示,如果我能入职了,一定会提很多具体的办法。


你如果在面试的时候不能把握机会展示你的才华,我相信你等不到入职通知就已经死了。


谁会需要一个情商略低,只会吐槽提意见的人呢?

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