个人中心
首页 > 求职指南 > 正文

写期望薪资没戏?不写更没戏?到底写不写?

来源:五百丁 作者:一道小编

写期望薪资没戏?不写更没戏?到底写不写?.jpg


俗话说:只要简历写得好,面试肯定少不了,工作才能找得好!那么,简历中让人头疼的期望薪资该怎么写?小编整理了十条不太长的建议,写简历前,你得先看一看。


1.简历中要不要写期望薪资?


答:要。企业在筛选简历前对招聘岗位会预设一定的薪资预算,求职者写明期望薪资范围,可以节约双方的时间。


2.简历期望薪资写年薪还是月薪?


答:一般职位可以写月薪,如果是薪水较高的管理层可以写年薪。


3.简历上能不能填写薪资面议?


答:简历期望薪资写面议是对自己的薪资要求有所保留,但同时也要面临去面试后发现双方薪资期望差距大的风险。如果企业招聘启事已经给出了该岗位的薪资范围,求职者可以以此为参考依据。


4.如何确定你的底线薪资?


答:所谓底线薪资是指求职者预设自己的期望薪资范围中的底线,这个价位可以是你的上份工作薪资标准上浮30%~50%,也可以是行业地区薪酬标准的60—75分位,当然这是在求职者的各方面条件都符合用人单位要求的前提下。


Q5.简历上写的期望薪资,面试时能反悔吗?


答:建议慎重对待自己简历上阐述的相关就职期望。


6.对福利有要求,要不要写进简历?


答:建议先不写,面试了解用人单位给出的待遇后再视情况提出要求,毕竟各家公司的福利待遇都不相同。


7.简历期望薪资写的比较高,会不会直接被无视了?


答:如果高于行业普遍薪资水平较多,会被无视。


8.薪资低于自己期望薪资的职位,该不该投递简历?


答:可以投,前提是你要明确自己能接受的薪资底线。


9.薪资面议的职位,要不要投递简历?


答:建议用人单位和求职者双方信息对称,如果你对薪资有明确要求并且不愿承担浪费时间的风险,该类职位可不投递简历。


10.投递高于期望薪资的职位,要把期望薪资提高吗?


答:可以适当提高,但不建议与原来的范围相差过大,没有金刚钻不揽瓷器活。

0

二维码

1.五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任;

3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2016 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号