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猎头到底是如何“猎”你的!

来源:五百丁 作者:一道小编

猎头到底是如何“猎”你的!.jpg


通常,猎头的工作流程如下所述。

 

1. 猎头会利用手中的资源来帮助企业锁定整个市场上相关的人力资源,例如竞争对手公司,类似的工作岗位和内容。

 

2. 联系候选人,和候选人进行电话面试。电面的内容包括:

 

(1)了解候选人近期2—3家曾经就职公司的情况。可能的细节内容包括:候选人工作负责哪一部分,拥有哪些技能等等。猎头会根据个人的情况和手中的职位先做一下职位匹配;

 

(2)了解候选人的求职目标、离职动机以及年薪的范围,观察并判断候选人是否可能稳定的留在所推荐的企业里,同时会了解候选人当下的求职热情度;

 

(3)与候选人沟通一下家庭情况,生活工作的环境,一方面能拉近一下彼此的距离,另一方面也是进一步了解候选人的整体规划。

 

如果猎头通过电面判断岗位契合度在70%以上,那么会为企业做一次推荐,如果企业有面试安排的话,猎头会针对候选人的问题与候选人做更加具体的沟通,或者约见面谈一下。

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