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每天重复又无聊的工作,你还在做吗?

来源:五百丁 作者:一道小编

每天重复又无聊的工作,你还在做吗?.jpg


今天和一个银行的朋友寒暄,他说起来,他们银行又要举办技能大赛了。


什么是技能大赛?就是比谁手工点钞点的快,比谁用五笔字型输入法打字谁打的快。

我觉得很奇怪,问他,你们银行早就用点钞机数钞票了,而且哪里还需要这么快的输入法,平常的拼音输入法还不够应用在日常业务里的吗?


他说,确实是的,点钞和五笔打字,这两项曾经银行柜员非常看重的技能,已经逐渐被电脑、机器代替,已经不重要了。


我说,那你们举办这个比赛的意义何在?就算评出第一名,点钞第一名又有什么用呢?

他想了想,说,还是有用的。


点钞和打字都是及其枯燥无聊的事情,可以对应到工作中的重复又低级的任务。

一个白领,他每天的任务就是调整各种word的格式。字体、字号、标题、段间距、页边距。却从来不被允许参与文档内容的撰写。


一个职员,她每天的任务就是为各种文档编号、归类、存档、记录,却从来不被允许参与档案设计。


一个秘书,他每天的任务就是接电话、打印文件、传递文件、复印文件,却从来不被允许与领导有过多的接触。


一个银行柜员,她每天的任务就是在电脑里面输入数字、用机器点钱,根本不用脑子,和客户的交流就是设定好的“您好,请问,谢谢,再见”。


这种情况很容易出现在职场新人的身上。当你还不能做什么高级工作的时候,就从低级的工作开始。


但是,我们都知道,新人会老,脑子不用会生锈,而我们的青春会就如此消耗在毫无意义的工作中,毫无长进,久而久之,温水煮青蛙,只会输入数字的柜员、只会编号的职员,有什么用?还能换什么工作,拿到多少钱的薪酬?


这是第一个版本的故事。


在这个版本中,技能大赛毫无意义,反而是一种强烈的讽刺。


听我这位银行的朋友说第二个版本。


他说,还是有用的。每年都有点钞很快、五笔打字速度很快的小姑娘和小伙子获奖。他们获得了一等奖,表面上,只是拿了一个没用的荣誉证书,又回到了银行柜员的岗位上,做着日复一日枯燥无聊的工作。


实际上,职场暗流涌动,微妙的变化已经发生了。


他们的直接领导开始关注他们。领导会觉得,诶,平时没觉得这小姑娘怎么样,这次比赛拿了个奖,我得注意注意。


心理学上有一个光环效应,最极端的例子,一个女人很漂亮,一旦你认可了她的美貌,你会觉得她的身材、声音、行为甚至连心灵、性格都是美的,但实际上,你根本不了解这个女人,更有甚者,这个女人做了坏事,你还会因为光环效应觉得她是对的。


得过奖的柜员的光环效应在领导心中持续发酵,到最后,连领导都不记得他是为什么开始注意到这个柜员的。他发现这个柜员平时工作还算认真,也会特意找这个柜员多谈谈话,了解了解他的情况,毕竟领导也是有选人升职的任务的。


然后领导就发现这个柜员的能力还是符合升职的需求,就自然而然的升职了。


事实呢,事实是,一个领导下属的3个柜员,能力都差不多,无论领导注意到谁,都有可能升职。


领导的注意力有限,只注意到了他。只是因为他拿了一个毫无意义的枯燥无聊的技能大赛的奖项。


我朋友认识的一个同事,学历平平,家里也没有什么背景,硬是因为在技能大赛得了奖,被领导看中,提拔到了客户经理岗位(这个岗位和会不会点钞没有半毛钱关系),而后一路升职,事业顺风顺水。


大家觉得,哪个版本的故事好?


两个版本的故事,都是事实。不同的是,个人的选择。


如果你没有其他工作可以做,请你尝试把手头简单的工作做到极致。即使你只能调整格式,请精通各种调整格式的方法,让自己成为word专家,调整出客户满意领导有面儿的全公司最漂亮的格式。


如果你可以选择工作内容,也请你不要着急摆脱简单又重复的工作。很多工作的意义不在本身,点钞最快并不代表着他一辈子只能负责点钞,而代表着他对职业的专注和专研,这样的精神,是非常受职场和领导认可的。


简单的工作,重复做,就是专家;


重复的工作,用心做,就是赢家。

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