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5年内连续跳槽十几家,原因是因为。。。

来源:五百丁 作者:一道小编

5年内连续跳槽十几家,和薪资-委屈都无关.jpg


只要你在职场,不可避免的就会遇到跳槽的问题。


跳槽有两个原因: 


1、一是薪资不够;二是心里受委屈了。


2、我一直在跳槽,但是却跟上面两条关系不是很大。


我是一个机械大专生,09年下半年实习,10年毕业,工作到现在差不多有五六年,回头看看跳了有十几家单位。目前的工资11K,比不了深圳上海,但也算达到了我预期规划了。


跳了这么多次也算是奇葩了,任何一个公司的人事估计看了都会摇头。所以我以为可能很难再有机会进那些大公司了。


我简单介绍一下我的职场经历吧。


第一份工作地板销售,相信很多刚毕业的人都要销售梦,两个月后被辞退,工作态度不行,以为是在学校交作业呢,不管做对做错交上去。


第二份:挖掘机、装载机配件销售。两个月后被辞退,有时候努力了,方式方法不对,能力阅历不足,结果很伤感。我很遗憾我在销售界毫无作为,很失败,这种失败关系的做人做事。


第三份:铣床学徒工。当时销售的失败让我选择回归机械了。工资720元,老板是个老党员,三个月后我跳槽去了一件汽配厂,工资计件,一个月大概3000元左右。结工资的时候我抹掉了零头,留给老板买包烟。


第四份工作,铣床,车床,钻床,我做了一年半。这段时间,我仿佛与世隔离,上班,下班,睡觉,偶尔玩玩游戏,跟同事抽烟谈女人吹牛B。除了家人我很少联系以前的朋友了,这种体力活累的思想都没有了,不关系外面发生的事,我清楚的意识到我在消亡,再这样下去不行了。


第五份:绘图员。我终于下决心转行做设计了。学校学的那点东西生疏的很,没经验。一家台资的灯具厂收留了我,他们只要会用CAD就行。工资1500.就这么个岗位那也是要竞争的,试用实习阶段共8人,2个大专6个本科。当然待遇不一样。漫长的4个月试用期最后只剩下3个人到设计岗位,其他调岗或被辞,结果都是走人了。后来一个老员工跟我说了一句话:人在做天在看。当然他用的有点不合适,这里就不管了,总之告诉我,我们这行人一举一动都有别人看在眼里,不要以为偷奸耍滑没人知道。3个月后我离职了。领导说留人留不住心,你到哪里都行的。拖着行李箱走的时候领导碰到了还停下来鼓励了一下。有时候漫漫人生路就缺乏这么一个小小的鼓励。


第六份:机械工程师。总工面试我的,说我字写的很漂亮就录用了。半个月提前转正。我开始了我的自动化设计第一步,这段时间我帮总工打下手,产线好几条也很大,一条线十几二十台机器,我去前期的安装调试,以前的机加工功夫全上去了,实在搞不定,总工出马。我的步伐应该不慢了,走的时候已经设计了好几台简单机器,最后参与了仓库的钢架的设计。白天做,晚上学。我以为我会跟着总工很久,但10个月后我离职了。有遗憾有难过,没有后悔,有些时候事与愿违,原因就不说了。走的时候有点迷茫,后来我去部门经理家里吃饭的时候,他女儿跟我说:叔叔是最棒的。我知道是老大的意思,滴水之恩啊。


第七份:自动化。8个月


第九份:自动化。8个月


第十份;18个月,在职。


还有几份做一两个礼拜就离职了,自从销售被辞退后,我再也不会承受那份羞辱了。被中介骗过,被老板轻视过,也有自己发现公司与想象差距太大。


说了这么多,总结一下:第一次转行是给自己定位,或许销售坚持的不够,但总归是定了一个方向。第二次转行。觉得做人要有个积极的想法,要改变自己改变现状。环境很重要,富人区旁边是不会有穷人的,你在操作车间可能永远只会和同事吹牛打诨。也感谢那些曾经教我做人做事的人,也很感谢鼓励我的人。


说说我对跳槽的认识吧。从我第二次转行,我就知道我已经落后别人两年了,我要加快步伐。我在想:差一点的公司与好一点的公司比,前者的中等工程师应该能达到后者的入门门槛了,稍加培养就好了。基于这个理念我开始跳槽就业了。


没有人事喜欢我这样的人,我的简历从来不会超过三家单位。经不起入职调查,每次面对人事都是难题。


这些年每换家单位,都要重新认识人,处理人际关系,熟悉环境、流程。为了能够提高能力,白天边做边学,晚上边想边学。独立做了很多不同类型的项目,所幸磕磕碰碰都达标了。


每一次跳槽很厌倦,也很累,只是起点低,时间紧迫使你停不下来。如果起点高,莫要这样。


机械设计是一个典型的经验积累的行业,迈不快的,根基摆在那儿,我从11年10月份才开始从事。这些年的浮躁,早就想停下来沉淀一下。只是停下来时发现没有当初的那份压力和动力了,安逸了。


目前这家单位,我做失败了一个项目,让我尝试第一次失败,也让我失去了晋升的机会。公司高速发展,扩张人数的时候我没有竞争过另一个人。这次机会失去,不知道哪时再来啊。


有几家小公司让我过去挑梁。而我不想再跳了,想学个外语做项目。


这是一个浮躁的年代,经济的年代,和时间赛跑,没有几个人会坐下来搞技术。不知道何去何从。

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