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招新面试小技巧

来源:五百丁 作者:一道小编

招新面试小技巧.jpg


面试技巧一:简历(申请表)的填写


1、书写


字迹清晰、工整,尽量少些涂改。内容不宜过少,也不宜过多。书写中见态度。


2、基本信息


包括姓名、性别、民族、生源地、电话、邮箱、QQ、学院等。(仔细填写,认真核对)


3、兴趣爱好、特长(重点)


首先可以写下自己的性格特征,兴趣爱好和特长写得尽量具体点。有些人可能会觉得自己没什么兴趣爱好和特长,这时候就需要你仔细思考你平时都喜欢干什么,千万不要让这一列空白。


4、个人经历(获奖情况)


个人经历应写得具体点,最好的写法是时间段+任职+参与过的活动+取得的成绩或获得的评价,这样具体的描述有利于别人对你充分了解。比如写上,2011年-2012年,任**中学班长,曾代表班级参加市级优秀班级评比,班级获得**称号;2012年3月,参加**比赛,获得一等奖。


5、申请面试部门的选择


根据自己的兴趣爱好选择填写自己喜欢的部门,并且说明理由。尽量逻辑清晰,语句通顺。


面试技巧二:第一印象(着装、举止)


1、衣服整洁,仪表得体(干净整洁);


2、克服紧张心理,从容对待;


3、多多微笑,表现出积极向上的态度;


4、举止端庄大方,不扭扭捏捏。


面试技巧三:自我介绍


1、条理清晰。从个人基本信息说起,再到性格特征、兴趣爱好,最后就是工作设想(想加入**部门,原因是**,今后的计划等等);


2、最好把自己的优势和应聘的部门特点结合起来,让面试官觉得,你就是为这个部门而生的。


面试技巧四:回答问题


常见的一般会问三种问题:


1、结合你的简历问你的经历


注意回答的逻辑,条理清晰。描述过程要有重点,别铺垫背景,就挑你做的工作来说。


2、问你对这个部门的理解


面试之前了解清楚这个部门的工作以及要求(可询问学姐学长或是查阅资料)做好充足的准备。时间充足的情况下,可以将自己的性格和部门的工作结合起来回答


3、问你具体的情景。


这个就要看的临场发挥了,考察你的应变能力,工作条理性。(前提是不要过于紧张,随机应变就好)

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