个人中心
首页 > 职场攻略 > 职场杂谈 > 正文

如何用一句话来证明你是HR!

来源:五百丁 作者:一道小编

如何用一句话来证明你是HR!.jpg


职位分析、职位说明书、职位分析报告、工作要素、任务、职责细分、职责、权限、任职资格、业绩标准、职位、职务、职级、职位族、人均劳效、劳动定额、组织结构、编制、部门职能、结构化面试、人才测评、评价中心测评法、无领导小组讨论、文件框测验、非结构化面试、绩效管理、绩效考核、360度考核法、关键业绩指标(KPI)、平衡计分卡(BSC)、行为观察量表法(BOS)、岗位工资制、技能工资制、员工持股计划(ESOP) 、股票期权计划、工资总额、人工成本(人事费用)、人事费用率、岗位评估、劳动合同、劳动派遣、劳动关系、劳动争议仲裁、最低工资标准、最低生活费、竞业限制、解除劳动关系、开除、除名、辞退、辞职、自动离职、退休、离休、标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制、员工离职率…………


怎么样?一口气读下来毫无违和感……表明,你很HR!


每份职业,都有会这份职业所特定的文化和语言频道!


归根到底,我们每天挂在嘴边的这些词,它体现我们对人力资源工作的认同,它体现在我们工作中的一举一动、一言一行!


HR在工作中的每一句话,或感慨、或骄傲、或心塞、或吐槽,构成了最真实的人力资源工作现状,勾画着人力资源江湖的千山万水!


即使有一天不做HR了,听起来也会倍感亲切,而这或许就叫归属!


用一句话证明:你现在或曾经是名骄傲的HR!


1、我这有坑,求萝卜!


2、要么忍、要么狠、要么滚!


3、今年的社保年审什么时候开始啊?!


4、回去等通知,我们会在一周内答复。


5、过来签个字。


6、''你好,人事部''!!


7、这周末有培训别忘记哈!


8、生日快乐,福利卡请签收!


……………………


好吧,继续!


有一种归属叫:这种心情,只有我们知道!


有一种标签叫:这种语言,只有我们能听懂!


面向未来,我们来了!


加油!HR!

0

二维码

1.五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任;

3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2016 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号