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公务员面试技巧

来源:五百丁 作者:一道小编

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公务员考试,经过激烈的笔试竞争后,就要进入面试环节了。有哪些面试技巧可以帮助你加分?学校贴心地为应届毕业生准备了一场专题讲座。当然,小编也会最大限度地给大家谋福利,讲座的最后对王本贤院长进行了独家采访。


知己知彼,百战不殆。准备面试,首先要了解面试的内容,其主要包括:体型气质、掌握的相关知识、工作经验、工作能力、分析能力、应变能力、人际交往能力、情绪稳定性、积极性、求职动机、业余爱好、其它福利方面的问题。


王院长从结构化面试的概念、结构化面试的特点、结构化面试的技巧、结构化面试的类型和应答、结构化面试学习这五个方面展开介绍了公务员面试技巧。详细讲述了非结构化,结构化,半结构化不同的面试,考官判断标准,考察的重点,考察的题目。


为了让大家能更好的了解公务员面试,王院长模拟了面试场景。王院长从特点入手分析了面试的技巧,最大的技巧是要仪态得体、心理稳定、言语得当、思维灵活、时间安排合理。

以上技能,大家get到了吗?


还不满足,那就不要错过独家采访。


独家采访问答:


1、根据您的经验,近几年公务员面试的考题侧重考察学生哪些方面的素质呢?如何提升这些素质?


考察素质:主要考察学生的责任性、主动性、服务意识、组织协调能力。


如何提升:加强对自身专业课知识的巩固;四年的社团活动和学生干部的经历。


2、面试在大学生就业中所占的重要性不言而喻,很多同学早面试的工程中会格外紧张,如何克服这种紧张?


找到紧张的原因,加强知识的储备,提升综合素质水平;对公务员面试作进一步的了解,加强对面试技巧的训练;调整心态,避免对每一次面试都抱太高的期望;面试前做好充分的准备。


3、能不能谈谈您做面试官的经历中,考生有哪些不好的表现是考官所不能忍的,一票否决的?


在国考和省考中,不存在一票否决,只是给出的分数可能较低。而得低分的最主要原因就是专业方面存在较大问题,对于考官给出的专业方面的问题,不能做出相对准确规范的作答。


4、对于像我们这种知名度不高的三本高校,考官会不会给较低的印象分?


没有此类现象。因为面试是公平的,主要考察学生综合素质,考官不知道考生的任何信息,所以,会根据考生在面试过程当中的思维表现和能力来给出评分。而用人单位选的是能用的人,并非一个大学的牌子。相反,考官会因为考生的优秀表现,而在潜意识中认定他是一个优秀的学生。


5、请您谈谈对参加面试辅导班怎么看?一般辅导班的学费高昂,对于面试用处大吗?

有一定的用处,但是作用大小无法作出具体的考核。因为考官不允许加入任何一个培训机构,所以正确答案绝不会出现任何辅导书中。


6、如果不参加面试辅导班,自己该怎么有针对性练习面试?


学校方面,要做一个笼统的培训,然后进行单项训练。另外,学生可以自己创建兴趣小组,自主讨论,模拟面试,然后总结出综合答案。


7、  对宿院学子有什么寄语?


科学规划,树立信心,谋定而后动。

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