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老板不给我升职加薪,我该怎么办?

来源:五百丁 作者:一道小编

老板不给我升职加薪,我该怎么办?.jpg


在公司当牛做马,努力的工作,老板却不留情面地拒绝了我的升职申请。那些年牺牲的睡眠,还有国宝级的黑眼圈,以及身上堆积的脂肪,请你们告诉我,我该怎么办呢?难道一气之下,递交辞职信?还有继续像老黄牛一样默默耕耘?喝口凉水,冷静一下,小编给你以下建议:

 

1.老板长谈,直面不足 

      

雨过天晴之后,我们不能将这一段挫折简单地遗忘,我们往往当局者迷,所以可以鼓起勇气,跟老板面对面长谈一次,让老板告诉你升职不成功的原因。作为可以决定你职位和薪水的人,那么他的建议或者意见不一定是正确的,但绝对是单刀直入,可以解决你目前疑惑的答案。


2.收拾心情,重新出发

 

升职被拒,脑袋上肯定会乌云朵朵,不开心。这时候,跟上司请假,一定会准了。来一次说走就走的近郊旅行,找几个朋友喝喝茶、聊聊天,或者在家放松地宅上一天……对对君有个朋友,情绪低落的时候,就把家里从里到外整理一番,然后瘫在床上,欣慰地看着自己的“成就”,就什么烦恼都没有了。建议每个人都能找到自己独特的缓解方式。

 

3.人生路长,着眼长远

 

实际上,一次的失败并不能说明什么问题,不是说成功里也存在百分之一的运气嘛!所以也不要过分纠结自己的一点点的失意,要把目光放得长远些,毕竟人生还长着、丰富着呢!对对君可不是在煮心灵鸡汤,职场如战场,兵法的筹谋和经验的积累会让你在职场上不断成长,找到自己的定位,到底是将军、参谋还是兵士!


4.不断学习,提高能力

 

学习大业如逆水行舟,不进则退。你想要当上总经理、年薪几百万、开得了豪车、住得起别墅,就要付出等量的汗水。只有不断的提升自己,才能守得住自己的所获得的一切。树立终身的学习观念,绝不仅是教科书上的老古董,而是先辈们的血泪教训。


5.总结原因,准确定位

 

从老板的办公室走出来,带着一肚子的内容,如果不及时思考处理的话,可能会导致消化不良。所谓磨刀不误砍柴工,花费时间反刍消化是必要的。我们要及时总结升职失败的原因,然后设定前进的目标,改正自己身上存在的问题,一步一步地朝着目标职位和理想薪水进发,争取早日达到。


6. 提升领导力

 

想要升职当领导,就要拥有相应的领导力,才能够使手下信服,领导可不是仅仅在办公室里喝喝茶看看报而已。领导艺术的指导者沃伦•本尼斯曾被《福布斯》杂志称为“领导学大师们的院长”。在他最负盛名的著作《领导者:掌管的5大战略》中,把领导才能浓缩为四点:注意力管理、意义管理、信任管理和自我管理。


小结:老板不让我升职,经过与他长谈之后,衡量自己在公司的前途和决定自己的去留,工作不应只是我们糊口的工作,还应该作为我们活在世上实现抱负的一种途径,因此不必委曲求全,大胆地做你自己。

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