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面试结果提前知晓存在“四大险兆”

来源:五百丁 作者:一道小编

面试结果提前知晓存在“四大险兆”.jpg


职场小白对弈洞察秋毫的HR,小编总结了四大征兆预示着你的面试结果。如下:


1. HR问了你很多问题?

 

如果答案是No,那么对不起了。因为愿意花大把时间进行问答,说明面试官对你的履历和为人很感兴趣,同时,能从你的回答中获得大量的信息,对你是否能胜任工作也具有了更多的认识。然而,一旦面试官们不愿意进一步了解你,匆匆结束面试,那你就可以专心准备下一场面试了。


2. HR向你推荐本公司或竞争职位?

 

如果HR们这么做,那么就是赤裸裸地向你抛出橄榄枝。向你介绍公司,就表达了他们愿意和你合作的倾向,希望可以增加你的融入感,这时候求职者应表现出自己的兴趣,不可再拘着自己。求职者也可以适当表现出对该公司的了解,以试探HR有无意愿向你推荐,然后观察他们的表情等。


3. HR的微表情如何?

 

面试结束后,HR的表情可以判断你的成功与否。因为面试已结束,面试官没有必要再管理自己的表情。如果他们的表情愉悦,或与周围的HR互相讨论,那么证明他们对你是很有兴趣的。如果他们表情冷漠,甚至表达出不满,那么,你也不必忧心,还是安心返回,另谋面试吧。


4. HR给你具体的时间期限?

 

面试结束之后,通常HR会告诉你面试结果的时间。如果他们模棱两可地回答,那么面试结果已定,你的机会渺茫;如果你获得了具体的通知时间,求职成功的机率就提高了一半。你想想,如果HR无意于你,自然不会在乎你的行程,也就不会担心是否有别的企业会雇佣你。


小编的友情提醒: 求职关键还是在自身,你的简历和面试的表现为重,以上四点只能作为辅助,不必耗费精神,能观察到最好,不必强求。

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