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职场中,女性面试会遇到的一大难关

来源:五百丁 作者:一道小编

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职场女性在面试时,即使表现优秀,在HR的面前总会抛出最后一个爆炸性的问题:情感。

 

职场女性的情感大致可分为三类:未婚、已婚未育、已婚已育。针对这三类,面试官的问题就可以锁定为:你打算什么时候结婚?你打算什么时候要孩子?你打算要二胎吗?


环环相扣,而问题的答案往往会大大影响到面试女性的去留。若你是肯定的回答,HR会因为考虑到公司的利益而拒绝你;若你否定或模糊的回答,HR可能会觉得你不够诚信。那么,当面临HR最后这一问的话,职场上的你该如何应答呢?


1. 真诚为上

 

女性听到这一问题时,可能会背后直冒冷汗吧!毕竟无论是单身、恋爱或者已婚,都是个人隐私问题,其实可以有拒答的权利。只是你若讳莫如深,HR会认为你可能藏有什么巨大的隐情,因而认为你的为人存在问题,最后在你的录用上左右摇摆。坦诚地交代你的真实情况,切不可用谎言获得一时的成功就职。

 

2. 目光长远

 

其实,在职场,对女性的歧视并没有完全摒除。如果面试的企业如此在乎你的婚假、产假等,会对公司的效益产生疑问,那么你大可以放弃这一场面试,以小见大地看来,该公司的企业文化存在着不小的问题。即使面试失败,也不必耿耿于怀,收拾好心情,把目光放得长远些,准备新一轮的面试。


3. 委婉表达

 

说话可是一门艺术!回答情感问题时,其实大可幽默委婉地跟对方说。譬如:回答是否两年内有生孩子的打算,大可这么说:我决定响应“晚婚晚育”的号召!其实,面试官并不想如此细致地了解你的情感生活,你只需大约地表达即可,既不必滔滔不绝,也不可表示出厌烦,点到为止即可。


最后,广大的职场女性,不要因为你的性别而对职场产生一定的畏惧,其实大多数企业看重的是你的实力,求职有道,无惧面试,职场上,巾帼依旧可以不让须眉!

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