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内容运营岗是什么,如何准备面试?

来源:五百丁 作者:一道小编

五、内容运营岗是什么,如何准备面试?.jpg


原文标题:内容运营岗是什么,如何准备面试?


1、为什么选择内容运营岗位


当今,属于内容运营的黄金时代,几乎所有APP都开设了内容板块,而内容对于提升用户留存率、加深商业变现的作用正被越来越多的互联网公司认可。


所以说,当今是内容运营的黄金时代,各大互联网公司正逐渐增加运营岗的招聘。举几个例子说一下内容运营的具体案例。


比如:淘宝直播、淘宝头条;百度首页的新闻内容智能推荐;贴吧中或者各种app中社区的官方话题讨论等等。


2、内容运营的概念


百度百科解释:通过创造编辑组织呈现网上内容,从而提升互联网产品的价值,对用户引路留存,促进用户活跃。


其实就是指通过自己的行为——创造编辑组织呈现内容,来达到自己的目的——对用户引路促活留存。


而内容的类型包括:图片、文字、视频、音频等。


通常,基本的运营手段,也就是自己的行为是指:采集事件、创作内容、审核过稿、编辑整合、包装区分、扩散传播。


用校园的身份举例,例如:校报编辑、公众号编辑、广播台编辑等等


3、内容运营的晋升路径与职责


内容晋升路径从底层的内容编辑,再到内容运营,最后至产品运营,三个岗位是一个相对完整的晋升路径。


4、内容编辑


职责:生产内容,比如:从网络上复制粘贴内容;二次加工网络内容,像做某个事件的整合事件,比如中国十大,等等;纯原创内容。


考核指标:阅读量、转发量、点赞量


5、内容运营


职责:策划内容专题,负责创造发起新事件话题、审核内容、传播扩散。


考核指标:活动对产品的促活效果,活跃了多少用户,增加了多少用户


6、产品运营


职责:把一款从0开始的产品交给你,通过内容促活用户。


你需要考虑的有:内容的目的是什么;内容从哪里来,是原创还是转载;内容呈现逻辑,通过时间顺序还是智能推荐;内容互动模式,评论、点赞的机制是什么。


还有沟通产品、技术,传递你的运营思路,是否在产品中增加功能;数据挖掘,通过数据,分析日活、功能日活、留存效果、互动量、产品薄弱点;产品推广,从不同渠道推广产品,拉新促活;迭代产品更新在app商店中描述;考核运营指标等。


举例内容运营招聘面试要求


7、内容编辑


a.寻找全网做优质内容,做内容专题


b.负责普通的栏目更新,站外内容复制粘贴,采访内容原创


c.策划新栏目上线,比如奥运会期间的网易专栏


d.核心职责:写文章、采集、标题、配图、配图,写描述:概括全文内容,描述中心思想,用段子


e. 核心要求:优质的编辑能力、对媒体行业了解,相关经验、逻辑能力


8、产品策划运营


a.相应的实习经验、创业经验、实战经验,完整的项目经历


b.市场分析:行业报告、竞品app体验、市场用户调研


c.数据分析跟踪:分析日活、功能日活、留存效果、互动量、产品薄弱


d.市场推广:商务谈判、品类扩充、内容源


e.结合产品进行品牌宣传,比如万能的淘宝专题等


小编的一些感想


1、从招聘要求可以看出,完整的项目经历、实习经历、运营经验在面试中占很大比重,面试官喜欢有运营经验的同学。所以,少年,早点实习吧,你的那点校园身份、某某主席、部长在面试官面前确实不值一提,关键是实战。


2、其实面试时候有个好的经验,当面试之前仔细研读招聘要求,其实面试官问你的问题,面试要求就已经回答了,比如数据分析看什么、市场分析怎么分析。


3、我们现在就生活在互联网的世界中,每天爆发的热点,说到底其实都是运营官策划的结果,而运营每天在思考的,就是如何让更多的小白用户成为我的用户。像各种标题党、爱国党、鸡汤鸡血,都是我们常见的运营案例。

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