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怎么看待公司宣讲会

来源:五百丁 作者:一道小编

六、怎么看待公司宣讲会.jpg


有没有觉得,很多公司在宣讲的时候,给人一种狂拽炫酷吊炸天的感觉?


的确,有的公司的确很牛逼。可是很多公司,招聘上存在很多猫腻……


今天小编就扒一扒公司宣讲那点事儿。


在公司宣讲互动环节,经常有求职者问企业:你们公司提供五险一金吗?然后企业说,提供!然后求职者满意的坐下。而其实,此提供非彼提供。


很多企业,的确为员工缴纳五险一金,但是却是按照最低缴费基数缴纳的,什么意思呢,比如你工资是4500元,公司为你缴纳五险一金的基数很有可能是2000,就这一点,你的公积金账户公司每月就会少缴纳4500*10%-2000*10%。所以,小伙伴们一定要问清楚。另外很多公司不缴纳公积金,然后解释什么公司提供住房补贴和买房优惠,所以不缴纳公积金。这种现象尤其在河南的房地产公司比较常见(此处非黑大河南人,小编也是河南人,只是就事论事),这种行为也是不合法的。当然,好公司毕竟不多,有时候真的不能在乎那么多,否则你很有可能找不到工作哦。


还有同学问,你们公司加班有加班费吗?很多面试官都会说,凡是经申请公司批准的加班,公司都会兑付加班费的。然后小伙伴们又满意的坐下了。因为大家没有工作过,不知道什么叫申请批准加班。按照道理,加班是要有加班费的,但是很多企业规定,员工由于个人因素(比如说你工作效率低,说你业务技能差等)的加班,不支付加班费,公司同意的加班才算加班。然后真的等你走向工作岗位了,你去申请申请试试,流程走死你,哎,坑爹!


小伙伴们千万要小心。当然,刚刚毕业,也要有奉献精神,在自己能承受范围内的义务加班,该忍还是要忍的,有付出才会有回报,尤其是刚毕业的大学生,要抱着一种学习的心态,不要太计较眼前的利益。


还有企业在宣讲的时候,喜欢讲蓝图、讲发展、讲未来,可你唯独听不到他的公司现在正在做什么,他现在产品是什么,他现在的核心竞争力是什么。这种企业,听听就好,小编果断建议,应聘上也不要去。

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