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简历上哪些内容可以为会计求职面试加分的

来源:五百丁 作者:一道小编

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大公司发布一条招聘信息,可能会收到上千份简历。


HR花在每份简历上的时间,大约5-10秒。


简历是求职者与应聘公司的第一次交锋,只有简历足够出色,才有机会进入下一轮竞争。


那么,什么样的简历才算优秀?会计人的简历有哪些细节可以为自己加分?


一、简历上的照片


和没有照片的简历相比,放照片会让HR有一种被重视的感觉。因此一份完整的简历,是要有照片的。


照片的选择也要稍微有点讲究。


不要低头45度角淡淡的忧伤,也不要磨皮美颜尖尖的下巴,更不要蓬头垢面邋里邋遢……


HR不会拿着放大镜一张张研究咱们的照片,只要干净整洁、简单大方,一眼扫过去不突兀就很好了。


二、简历上的在校经历


你也许不知道,在校经历很容易成为简历的“丢分项”。学生会、团委、院、系……学校给我们提供了太多发挥的空间,我们很轻易就能罗列出七八条“在校经历”。


事实上,只有工作经验不足的求职者,才会大篇幅地描写在校的实践经历。工作过几年的人,都知道那些只能叫“青春”,而不能被称作“经验”。


因此,写简历的时候,除了和求职意向相关的在校经历以外,其他的都不用写。不过如果面试时HR感兴趣,倒是可以聊一聊。


三、简历上的实习/工作经验


这是HR最重视的部分,你是否符合公司的用人标准,主要看这一项。这也是简历中最需要我们下功夫的地方。


企业发布招聘信息时,一般都会写明这份工作的岗位职责和任职要求。有人会问,那我不完全符合要求怎么办?是不是不能投简历了?


当然不是。“完全吻合” 的两份工作几乎是不存在的,但是大部分工作之间都有一定的共性。


你可以把工作经历中符合公司要求的部分提炼出来,重点描写。而完全不符合要求的部分,直接省略。


这样这样一来,HR在你简历中看到的大部分内容,都是他想要的,自然有好感。


四、简历上的证书


很多不以证书为门槛的行业,从简历到面试、入职,每一个环节都很难保证绝对公平。求职者们也很迷茫,不知道该怎么做才能在竞争中占据优势。


会计行业就不一样了。一方面,每一个证书都有自己的含金量,写在简历上,就是实力的证明。另一方面,好的工作经验可遇而不可求,证书却是可以通过努力去争取的。


以下是会计行业主要证书:


会计从业资格证、初级会计职称、中级会计职称、高级会计师。


注册会计师、税务师、审计师、ACCA、美国CPA、CMA、经济师、资产评估师。


奋斗吧。


五、简历上的技能专长


这一栏的内容不用写得太详细,简要说明即可。对于会计工作来说,可以加分的主要有以下几项技能:


Office软件,其中Excel是必备技能,一定要学。


计算机,基本操作没问题即可。


英语,如果要到外企或者跨国企业工作,英语是必备技能。

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