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毕业生个人简历写作技巧_中文简历写作

来源:五百丁 作者:网络

  【毕业生个人简历写作技巧_中文简历写作:简历综述】

  无论你是专科学历还是研究生学历,无论你是一般院校毕业还是重点院校毕业,都要在简历撰写上狠下工夫。假如有几个同学与你资历相似,简历本身的好坏就成了招聘经理排列名次的重要参考因素,因为简历写作本身既体现了你的推销意识、沟通能力,也反映了你的文字以及专业水平。即使你在各方面都优于别人,如果你的简历写得很糟糕,也可能被认为没有实际操作能力,驾驭文字能力低下。

  目前在市场上流行的简历大致有三种:中式、港式和美式。

  现在社会上常见的中文简历多从“履历表”演变而来,虽然时代不断变迁,但简历依然惯性地沿袭了履历表的各种特点,如“身高”、“政治面貌”、“籍贯”,像“全国人口普查表”一样。而工作经历或社会经验一栏虽然能容纳大量的篇幅,但却不如填写个人信息那么仔细认真,大多写得干瘪,几句短句。如果去外企求职,政治色彩越少越好,建议不写政治面貌。没有必要让老外知道你个人的政治隐私。但也有个别外资老板敬佩共产党员的优秀品质,如果你知道这种“内幕”,当然可以投其所好。有些人认为公司愿意招聘比较活跃一点的员工,于是便在简历中写“性格开朗”。有些人真相信自己性格开朗,有的人觉得性格开朗更好,其实没有必要。还有的求职者浪费了大量篇幅和笔墨描述自己的性格:性格外向、活泼开朗、善于交际、积极主动、能歌善舞······这些确实都是一写优点,但都是一些写了等于没写的优点,因为性格一类的特质往往需要通过双向沟通来评价的,是一种主观的印象。有经验的招聘经理从来不相信任何人自己表白的性格特点,因为它不是一项硬性指标,不像学历、技能可以通过量化的测量来进行横向比较。

  香港简历大都要求写“年龄”、“婚否”、“工资现状”或“预期工资”,这写都是属于隐私问题。而且香港简历篇幅长、页数多,却不详细。目前国内流行的中文简历大都参照港式简历。

  美式简历要求言简意赅,字字珠玑限一页纸。但要写好一份美式简历并非易事。你要知道哪写信息不适合写在简历上,了解哪些信息必须在简历上写清楚,而且越细越好。国际大公司比较欣赏美式简历。比如:个人信息一栏,只要求写姓名、地址及邮编、E-mail地址、联系电话和手机号码,不需要写性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌;工作经验或社会经验一栏,则要求写得越具体越好。美式简历的一个优点就是把内容控制在一页内,因为没有人会认真看你的简历。一方面,简历要写得精练;另一方面,简历也力求精彩。招聘经理在筛选简历时,只需要5秒钟就可以得出结果。写得好的简历先放在一边,一会儿慢慢看;而写得不好的简历(格式不规范、打印不工整的简历),会被毫不犹豫地扔到拉圾桶。国内许多学生简历花哨的多,不重视简历的内容,而注重简历的形式,准备了像手抄本一样厚的求职材料,把所有的证书复印件、证明信、论文、甚至生活照片统统收罗进去。若是拿这样一本求职材料到外企求职,将适得其反。通常,外企经理看到这样一本材料,不会把它的主人请到办公室面谈,而是把它直接放进拉圾箱。在外企,这样的求职材料被认为缺乏沟通效率,不懂外企文化,这样的求职者会被招聘经理排斥在外。

  有的人为给自己的颜面增光,把不真实的内容写到简历里,不计后果。比如:没有日语二级证书,写了“日语水平二级”或者“相当日语二级水平”;有的人明明没有参加过暑期社会实践,却写了“到某公司担任某工作”。要知道,在面试中,作为招聘经理,虽然他们会按照招聘的要求进行提问,但他们对简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。要懂得,编造的事实永远不等于事实。谎言重复一千遍也许可以成为真理,但是招聘经理根本不会反复阅读你的简历,所以你的谎言成不了“真理”。而且这样的简历你也不敢让人反复阅读,因为读的次数越多,露出的破绽就越大。

  撰写简历要规范,规范的简历中,每一项信息有约定俗成的位置,招聘经理筛选时会到这些特定的位置去寻找需要的信息。一份专业简历必须而且只能包括“个人信息”、“教育背景”、“社会经验”和“个人能力”四部分,应聘者只能在内容上求胜,而不应打破既有的模式。

  写校名,这样让招聘经理一目了然,帮你脱颖而出。

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