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营销经理求职简历范文

来源:五百丁 作者:丁丁

求职意向:营销经理

 

教育背景:

 

1997.09-2001.07     华中理工大学汉口分校            本科

 

工作经历:

 

2006.04-至今           家乐福       负责及协助签约19家门店

 

2013.04-至今           家乐福华中大区高级发展经理

 

工作地点:武汉     汇报对象:大区发展总监    直接下属:3名发展经理

 

工作内容:

 

1.协助大区总监管理华中大区(湖北、湖南、江西、河南)发展工作,同时分管湖北地区发展工作;

 

2.负责签约6家店(武汉后湖店、仙桃钱沟店、仙桃宏达店、汉川西街店、武汉南湖店、武汉八大家店,其中武汉后湖店为购买物业);

 

3.负责续约武汉十升店(成功续约16年,该店为家乐福进入武汉的第一家门家,经营状况非常良好);

 

4.协助签约4家店(湖南株洲庐山路店、江西宜春店、河南濮阳店、河南许昌店);

储备了大量优质潜在项目;

 

工作成就:

 

2013年 个人获评家乐福中国区优秀Hub Leader第一名;

 

2014年 下属的武汉发展经理获评家乐福中国区优秀发展经理第一名。

 

2006.10-2013.03        家乐福中西大区高级发展经理

 

工作地点:武汉  汇报对象:大区发展总监   直接下属:1名助理、3名发展经理 

 

工作内容:

         

1.全面负责家乐福湖北地区发展工作;

 

2.负责签约7家店(武汉光谷店、武汉二七店、武汉钟家村店、武汉首义店、孝感保丽店、武汉东西湖店、湖北襄阳中原路店,其中武汉钟家村店为购买物业)。

 

2006.04-2006.10        家乐福中西大区发展经理

 

工作地点:成都     汇报对象:大区发展总监  

 

工作内容:

   

1.家乐福发展培训;

 

2.搜寻潜在项目、商务谈判、项目设计、工程和市场调查等;

 

3.协助签约长沙贺龙体育馆店。

 

2001/11-2006/03       人人乐商业集团    负责及协助签约9家门店

 

2003/03-2006/03        人人乐商业集团投资发展部      西南区经理

 

工作地点:成都     汇报对象:集团发展总监    直接下属:7人

 

工作内容:

 

1.协助集团发展总监创建西南区发展团队,全面负责西南区发展工作;

 

2.负责签约7家店(成都锦都店、成都前锋店、四川自贡店、四川泸州店、重庆石桥铺店、重庆天星桥店、重庆南坪店);

 

3.协助签约2家店(成都草市街店、成都双楠店);

 

4.储备了大量优质潜在项目。

 

2001/11-2003/02        人人乐商业集团投资发展部       专员、主管

 

工作内容:

  

1.发展基础培训;

 

2.深圳市场调查、潜在项目搜寻;

 

3.负责广州市场调查,搜寻潜在项目,前期商务谈判。

 

自我评价:

 

开拓性


入职家乐福以来,湖北地区门店总数由原来的开业门店4家、无新店储备的状态,迅速打开局面,截止目前,开业及储备门店达17家, 增长率325%,增速在家乐福中国重点发展区域中位居前列。


专业度
 


从事连锁超市发展工作近14年,在任职过的两家公司均取得优异工作业绩;熟悉并精通发展工作中搜寻新项目、市场调查、图纸设计调整、工程技术对接、商务谈判、合同签署、开店筹备、合同纠纷和商业地产开发等各个环节;熟悉湖北、湖南、江西、河南等地市场。 

 

领导力


拥有超过11年带领团队的工作经历,能够营造良好的工作氛围,帮助团队成员保持奋进向上的工作状态,形成团队合力,取得优异业绩。


沟通力


在连续从事9年的家乐福发展、5年的人人乐发展工作中,签约门店28家、开业、改造门店近20家,对内需要公司多部门的协作,对外需合作单位、政府部门等的沟通、配合、支持,在此过程中形成了良好的沟通协作能力。在湖北地区的长期工作经历,也建立了良好的政府公共关系。

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