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​如何用简历价值巧妙吸引HR好奇,迫切想约你面聊。

来源:五百丁 作者:丁丁

12、如何用简历价值巧妙吸引HR好奇--迫切想约你面聊.jpg

 

简历不仅仅作为敲门砖,更重要的是如何用价值,用写作手法,如何利用HR对你的好奇,迫切想找到你,解答简历中那些精彩的价值你是如何做到的。

 

1、过去经历是你下份工作有力支撑——我来就是帮你创造价值的

 

这种价值一定要研究应聘单位或者岗位需求,把对方设立这个岗位针对企业迫切需要的价值研究透,通过简历当中巧妙的经历嵌入,告诉HR你看,你们企业所面临的问题,恰好是我曾经做的最出彩的。

 

2、巧妙体现职业规划——不管经历如何糟糕,也要化腐朽为神奇,那也是积累

 

对自己以往的经历要进行巧妙分析并精彩体现,要让HR明白这些经历是求职者有目的的积累,哪怕是和应聘企业无关系的经历,也尽量想把发联系起来,这样才可以形成所有经历作为支撑,来匹配应聘单位的岗位要求。

 

3、明确自己职业规划——恰好的体现应聘单位就是我职业规划路上的方向

 

不管过去是否真的想过职业规划,但此时一定要办法在简历中体现你的职业规划恰好是应聘岗位,否则很难体现你的成熟和你的稳定。

 

4、与同事、团体合作的能力

 

任何HR招聘最怕进来不合群,融不到团队,特立独行的人。然后简历又不能直用空洞的话体现,所以得想办法用一些技巧或者事例让HR明白你是容易相处的,而非自 我表明。

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