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职场里不喜欢这类人

来源:五百丁 作者:一道小编

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今天,和朋友聊天,聊到了一个关于偷懒的话题。他说,他们单位有一个骨干,遇到事情总是喜欢找各种理由偷懒,不想担责任,虽然具备一定的工作能力,但是偷懒、躲任务的能力更强一些。


凡是他不愿意做的工作,他总会找到理由逃避。其实,每个单位都会有这样的人,只是这样的人,没有几个人会打心底里喜欢。

 

面对有压力的工作,大家都会头痛。只是工作总是要有人去做的,你不去做,那么自然也要别人去做。所以,有些人会选择性担挡任务。


选择自己愿意干的,逃避自己不愿意做的。只是这样做,不管是普通员工还是骨干都会对团队造成影响,不仅影响任务分配,更会影响工作效率。

 

当然,每个团队当中,都会有这样的人。选择逃避聪明吗?看似聪明,甚至逃避者自己也觉得自己很聪明,又躲过了一次自己不愿意做的事。比如,大家都加班,自己编一个理由,在家睡觉多好。


往往,一个谎言需要更多个谎言来弥补,然后实在编不下去就成为一个笑话。之前,某单位一个员工想请假,就说自己家的亲人去世了,于是休假了。明年,他又拿这个理由来,人事部门就问了,说你家这位亲人去年去世一回了,怎么今年再去世一回呢。

 

偷奸耍滑,一般把这类聪明叫“小聪明”。不否认,这样的人,至少看上去过着很惬意的生活。想休假就找个理由休息,不想承担任务就造个理由拒绝……甚至在职场当中,因为他们“聪明”,把握机会的能力和嗅觉更强一些,也许还能得到领导的赏识。比那些默默无闻的员工,多一些进步的机会。然后依靠聪明,爬到某个位置上。过着不少人梦寐以求的生活。

 

你真的以为这样能走得更远吗?

 

答案是否定的。

 

越大的领导,就是要担当的责任越大。责任容不得半小含糊。领导也都是一步一步从基层走上来的,公司也是一点一点做大的,各式的员工,领导见得多了去了。智慧的领导都明白,一丝纰漏,都有可能造成团队或者事业溃败。


所以,真的在乎自己位置的领导和热爱自己产业的老板,在重要岗位上都会谨慎选人用人,只要还没有聪明到成为领导或者老板的“新欢”,那么,没有人愿意为了纵容你的“聪明”,而让自己的前途和事业承担风险。

 

领导把明知道你不愿意做,或者你目前还不胜任的工作交给你,一方面是考验,另一方面也是信任。

 

任何工作都有挑战,考验你面对问题和解决问题的能力,虽然,并不是每次机会,都是好机会,但是,至少是提高和锻炼的机会,而你选择拒绝,尽管托辞委婉,可是你还是自己选择了放弃。

 

这样的行为,还期待人们不怀疑你的事业心是不可能的。在职场打拼,经常偷懒的人,没有几个人会打心底里喜欢。

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