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准备跳槽了要怎么包装自己

来源:五百丁 作者:丁丁

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跳槽,确定无疑是一个劳动力买卖的过程。你的五天八小时工作时间,这就是商品经济中的人力资源,属于跟固定资产、资本、知本、品牌、现金流同等地位的生产要素。在出售你的劳动时间之前,好歹要包装下她。

 

跳槽包装一:美容技术必不可少

 

马上要去“相亲”了,你好歹要最简单化妆下,自己水平和工具有限,大多数还要借助美容店专业来打理你的外貌。代表你劳动力水平的简历,你当然需要美容,不但整体要做好布局,还要注意语言和文字以及简历上图片的美工。

 

简历的美容,明显也是个技术活。很多人连做简历都偷懒,简单写了下工作经历,就草草了事。这是在找工作不?自己对自己都不负责,谁还指望你对未来的工作和公司负责?

 

跳槽包装二:装扮技巧非常重要

 

头发做好了,脸也化妆了,其他相关装扮也要到位。你穿的衣服、戴的首饰、用的手机、挎的包、出行开的车,等等,这些就是你的装扮。我们的劳动力(简历是载体也一样,做好后,需要用合适的形式体现。

 

一份1--4A4纸的简历,这是最传统的载体。但,当今社会,喜欢看文字的人越来越少,于是你还可以使用语音以及视频(VCR来介绍自己的履历。


但是,对方在挑选你的简历以及整个面试过程中,对如上两种简历形式不一定敏感,尤其你的VCR在工作场所碰到“老古板”的人事经理或部门主管,对方不一定能接受,你连秀的机会都没有。所以,最好的简历形式,则是一份10页左右的PPT介绍,这是简历最好的装扮。

 

考察你PPT应用技巧和功力的时间到了,面对好几个面试官同时面试你,你演说PPT自我介绍的过程,也是个挑战,这是个不折不扣的技术活。

 

跳槽包装三:渠道选择至关重要

 

别光上“前程无忧”“智联招聘”,你也需要试试其他招聘网站,“领英”“猎聘”“大街”“拉勾”等等已经分流了很多招聘职位。之前也有所介绍过,网络海投的简历投递,今天投出这份简历,真的能去报到上班的概率,可能只有千分之一。在经济增长率不断下行的今天,你还只通过网络招聘来找工作的话,说得不好听,“死路一条”。不信你试试看,你投100份简历出去,看看能有多少回音。有一个面试电话,叫做幸运;有两次,则叫做中彩。

 

所以,简历投递的渠道挑选,也是一门技术。某一行工作经验丰富的专家,突然失业了,你让他去找工作试试,在找工作的技能方面,他成了白痴。在社会加速变迁的当下,每一个行业都在不断淘汰和更新,某一个具体的职务可能过几年就消失了。所以,这句话“在某一个行业内做专你就会成功”,已经有待商榷了。谁也不能保证一辈子不失业,找工作和跳槽,必不可少。

 

回到简历渠道上来,对人才免费的猎头、收费的人才中介、亲友内部推荐等等猎聘渠道,当然也要提上投简历找工作的日程。这类渠道的求职成功率大致为10%-20%的水平。

 

经过统计数据分析,可得出规律:宅男宅女和所谓的“屌丝”以及某一方面的“专家”,更喜欢网络海投简历,以为“靠技术吃饭”,他/她自己都不知道投简历也需要技术,号称靠技术吃饭的人反而在技术上栽了跟头;职位较高的金领和海归人士,更喜欢猎聘渠道,好像他们不屑于海投简历一样,也是“一根筋”,这里他们也忽略了其他渠道,所以这部分人跳槽更困难,没掌握投递简历的技巧。

 

最重要的渠道来了,在中国找工作,最重要的是关系介绍,虽然“说你行你就行不行也行”有点夸张,但中国整体的就业市场,虽然在走向市场化公开化,但你问下身边人,你可以随意调查100个人,最终会发现一半人当下的工作是关系介绍而达成的。

 

所以,当你准备找工作的时候,首先想到的应该是去挖掘你的关系,更重要的则是你没准备跳槽的时候就大量培养自己的社会关系,这是一个多么雄伟浩大的技术工程啊!靠关系能找到工作的成功率,超过50%,这是不真的事实。别说你没关系,你用心去找找看。

 

跳槽包装四:跳槽的时间技巧

 

简历投递需要掌握时间,多了是重复投递,少了面试机会不够。

 

从投递第一份简历出去,到真的入职上班,以往年份一般是3个月时间;2015年增加到接近4个月;2016年的数据增加到接近5个月,这是统计规律。展望下2017年,预计跳槽是个历时半年的过程。当你找工作,不要期望今天投简历,一周后就能去上班,这是一个持久战,此间你有的是事情去做,去完善这次跳槽,而不是就一个字“等”。

 

有了意向之后,对方跟你商量报到日期,尽量往后拖,因为此间可能还会有更好的Offer过来,可能晚了几天而已。

 

收到第一份Offer之后,不要急着提出辞职,继续争取更好的面试机会。

 

提出离职后,还有一个月的时间交接,正是大好面试时间。

 

报到之前稍有闲暇,不要停下,继续投递简历争取面试,并提高期望薪值的要价。

 

报到之后,根据Offer上注明的报到时间,分别通知其他发来Offer的企业,你不去报到了,Offer作废。

 

处于试用期的你,如果有更好的面试机会,不要错过,试用期也要尽量面试,否则容易错过更好的工作,此间的请假也是一门技巧。

 

新工作转正之前,不要掉以轻心,工作要上进,加加班牺牲点私人时间,也是有必要的,否则不能转正,又失业了。

 

以上大致列出了跳槽期间需要掌握的一些时间技巧,这是职场老司机也不一定懂的时间管理法,不可轻视。

 

跳槽包装五:跳槽是整个人生职业规划的伟大工程

 

任何一次跳槽,都牵涉到工作所在城市和就业环境(用Z轴来表示、目标行业(用X轴表示以及职务执掌(用Y轴表示的变化,这三个要素任何一个有了波动,都会影响下一份工作的好坏,甚至此后一辈子的事业成败。

 

所以,每一次跳槽都是一项具有战略意义且技术复杂的巨大工程,不可轻视,别当做就是换了份工作而已。

 

除了以上五点外,跳槽还牵涉到我们每个人对过往经历和经验的梳理、知识的回顾、目标企业的甄选方法、简历内容的优化不仅仅是文字美工、住房计划、家庭生活变迁以及社会关系的变动。

 

记住,跳槽是一个至少为时6个月的浩大工程,它始于你想换工作的时候,结束于你新工作转正的日子。此间的各种战略技能和战术技巧,不是光一篇文章或者一本书能说得清楚的。

 

跳槽,确定无疑的是一门技术。当你想跳槽时,发现根本不得其法,首先你不能咨询领导;然后不敢问父母,因为你不但得不到答案还会让他们操心;接着你不会问大学里的导师,导师那么多应届生要带哪还有时间照顾你?


接着你不能问原来的兄弟姐妹和老同事,否则被发现职业不稳定被人取笑了去;最后你实在无解可能会网上搜到一家职业规划公司,结果花了几百上千却让你做了一堆性格测试……

 

奉劝您一句,跳槽是一门技术活,你也要好好学学,练练。

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