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人力资源专员求职简历范文

来源:五百丁 作者:丁丁

求职目标:人力资源专员


基本信息:

 

姓名:XXX

 

生日:XX年XX月XX日

 

地址:XX省XX市

 

手机:159XXXXXX

 

邮箱:XXXXXXXX@qq.com

 

微信:XXXXXXXX

 

教育背景:


2011.09-2014.07      深圳大学   本科(学士学位)    现代企业管理


2008.09-2011.07     武汉信息技术学院      大专        印刷技术

 

工作经历:


2011.7-至今    xxx公司     共享服务中心     人力资源专员II


工作内容:


薪酬绩效相关项目:独立完成多家门店员工的薪资核算,确保每月工资及时准确的发放;撰写、修改本部门的标准作业程序,以提高工作效率,不断优化,完善人力资源管理流程;负责全国门店城市调薪,年度调薪,负责多家门店闭店经济补偿金,离职结算的支持资料的收集,数据测算,数据导入等项目工作;制作人事薪资相关报表,为公司管理抉择提供依据;协助门店同事做好每月的工资预算,同时将相关数据提交财务备款;统计部门KPI数据;协助领导完成年度绩效评估;

 

员工关系相关项目:办理总部新员工入职,员工档案整理,合同签订,人员信息修改等工作;负责全国门店人员合同试用期到期提醒及续签等相关法律风险的控制提出建议,同时收集相关结果并更新系统;根据公司政策修改可以处理全国门店人员的升转降等异动的工资建议模板,及时更新数据,保证工资建议正确,同时利用VBA及excel函数设计了快速出具员工通知信的模板;负责新员工的培训工作,参与制定培训计划,实施培训,培训考核等,使培训到达预期效果;协调组织部门员工活动;作为业务伙伴,为门店同事及其他部门同事提供相关薪酬、人事服务方面的帮助;

 

招聘相关项目:根据公司的人才储备要求及业务部门的需求,负责共享服务中心中层人员招聘及应届毕业生的招聘工作,协助拟定招聘计划,筛选简历,安排面试;与业务部门保持沟通,协助经理做招聘数据分析。

 

2010.12-1011.6    深圳市美盈森环保科技有限公司           总部  


工作内容:


1.发布招聘信息,筛选应聘人员资料,组织应聘人员面试,接待招聘人员,安排新入职人员住宿等;


2.办理新员工入职;组织新入职员工培训,安排员工活动(每月员工生日活动组织);


3.负责员工的档案(合同信息)整理和归档;解答员工关于公司的政策相关问题;


4.负责员工考勤记录,整理并核实考勤信息;员工社保的缴纳,停缴,社保数据的申报;


5.负责部门员工日常工作用品的申请及分发;


6.制作人事相关报表;协助人力资源经理处理人事其他相关行政事务;

 

技能专长:


1,灵活运用excel,ppt, word, outlook等offcie软件,熟练运用各类函数对数据进行分析、汇总;


2,可以书写宏代码,利用宏开发工具完成工作中的重复性的工作;


3,英语良好,可以进行简单的英文交流,目前在英孚参加英语培训;


4,参加人力资源管理师相关培训,使我对人力资源相关工作更深入的了解。

 

自我评价:


喜欢人力资源行业,熟悉人力资源六大模块,基本熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,有丰富的人力资源从业经验;性格活泼开朗,待人诚恳,服务意识强烈,具有良好的职业道德素质,踏实稳重,工作细心,责任心强,执行力强。有较强的沟通、协调能力,有强烈的团队协作精神,心态积极,团队合作能力强,勤奋好学,事业心强,能承受一定的工作压力。


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