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理财经理如何规划职业路径?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

理财经理如何规划职业路径?.jpg


刚毕业拿到银行offer的应届生,除了接受亲朋好友的各种羡慕,各路师弟师妹求分享心经。但是两年后,说起职业规划,如果将写简历,投简历,面试,谈offer当作职业规划的全部。


就好像很多人结婚,办完婚礼就觉得结束了,殊不知婚礼只是一个开始,婚姻生活路漫漫,需要的是经营与坚持。


完整的职业发展路径更是包括三个环节,即:职业规划、求职实践和职业调整。

 

银行人怎样规划自己的职业路径?

 

为什么别人发展得风生水起,你却时常陷入迷茫?

 

在职业发展中自我定位,用心经营,适时进行职业调整,才是正确的解决方式!

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一、正确认识自己,规划最合适的职业轨迹


不同教育、生活背景的银行人,总在思考同样的问题“我是谁,我要做什么工作”。究其根本,都指向一个问题:即,自我认知。首先你要对自己有客观的、全方位的认识,然后,才有可能进一步规划自己的职业。


自我认知是指个人对自己的了解和认识、对自己的情绪和感受的认识与调节,以及自我评价、自我规划的能力等。


工作两年却不知道如何介绍自己,其实都是缺乏自我认知。你可以问问自己以下问题:


1.我最擅长的职业技能是什么?柜员技能还是和客户沟通?


2.我对做什么样的工作最有兴趣?写分析报告还是去拓展客户?


3.是什么驱动我去工作?


4.我的领导和同事评价我是一个什么样的人?


有人会说,我还不了解自己吗?我们总觉得自己最了解自己。但是,请静下心来想想,你真的了解自己的每个长处和缺点吗?


自我认知并不是一个短期即时的行为,人的一生都在进行自我认知,它是一个漫长的、动态的旅程。每个人都处于不断变化的状态中,你的有些不经意的改变,很可能自己都不会意识到。


所以,我们应该像研究一本书一样去研究自己,通过科学的测评工具,正确、全面地了解自己,然后找到自己真正喜爱、适合的工作,然后为之努力。这样的奋斗方式才是积极有效的。


当你找寻到最真实的自我,也发现了自己最擅长的领域,才能规划属于自己的职业轨迹。


二、站在相同的起跑线上,差距是如何拉开的?


进入银行工作平台后,除了世界500强的光鲜背景,如何快速融入、评估调整、先生存再发展、离自己的职业目标越来越近……显得更为关键!


我们看到同一个学校,同一个专业毕业的银行管培生,在类似的起点起步,到后面则会走向不同的方向。


最明显的例子莫过于很多银行每年招聘的管理培训生。


同一批入职的几十个人,有人可能试用期过后就被劝退(往往是技能考试不达标),有人则能很快得到岗位晋升;有人会被动地在不同部门被转来转去,有人则会得到行长的赏识;有的人在十年后只是一个部门主管,有的人在十年后会成为一个事业部的总经理……


相信在起跑线上大家的智力、能力相差不大,为什么同样的起点,发展的差距会如此之大?心态、学习能力、政治智慧……这些都影响着我们在职场的发展!


在看尽职场英雄起起落落后,从人力资源从业者的角度,银行成功人士的共同点:


1.融入新环境的秘诀:谦虚低调,少说多做。


2.和比自己更优秀的人在一起,自己才能更优秀。


3.怀着感恩的心态,向身边的人学习,在实践中学习,我们会成长得更快。


4.阳光的心态能让你活得更洒脱,工作更自如,发展更自在。


5.世界上不存在完美的职场环境,人和人的差别在于:面对不完美的工作,有人能接受现实,创造条件,为自己找方法,把工作做到接近完美,实现自己的职业目标;有人则自怨自艾,怨天尤人,结果一事无成。


6.有个好公司不如有个好领导,和领导良好的沟通,也能提升你自己的领导力!


7.把每次评估,每次和领导的谈话当成自己职业发展的有力工具,认清自我,获得反馈,表达诉求,寻求资源!


8.成功是积累,是历练,是挑战自己。今天多辛苦一点,明天未必会更轻松;但是今天偷懒,明天一定会更辛苦!


9.不要糊弄工作,不要欺骗合作伙伴,失去别人对你的信任只要一秒钟。


10. 每天问问自己,今天我的收获是什么?


3、职业发展是曲折上升的,不断调整职业发展目标


随着社会的变化,职业的改变——跳槽、换工作对我们来说已经稀松平常。可是,我们是否把握好了每个机会?是否每次跳槽都能帮助自己拉近和理想的距离,还是越走越远,抑或只在原地转圈?


有的人连续四年获得最佳理财经理奖,即便经常接到猎头的邀约,却仍然彷徨;有的人在而立之年想放弃按部就班,却又畏首畏尾。


这些困惑与纠结,均是来自忽略了职业调整:当达到阶段性的目标之后,我们需要再设定新的职业发展目标,重新审视自己的发展现状,继续想办法进行实践。


所以,请各位还在被琐事缠身,还在低头走路,还在继续帮别人完成梦想的朋友,放下手中的笔,关上桌上的电脑,给自己十分钟——就十分钟,仔细想想自己每天这么忙是为了什么,自己的职业目标又是什么?


与其匆匆忙忙地频频跳槽,不如深入思考一下自己的职业目标到底是什么样的,从现有的工作岗位上是否能获得实现职业目标的知识、经验、资历的积累!


也顺便回答那些纠结于要不要跳槽的朋友,当你在这个职场,没有任何可以实现的职业目标的时候,就是你该确定新目标,寻找能帮助你实现新目标的平台的时候了!


职业的发展是个循环上升的过程。在成功迈入理想的企业之后,树立新的职业发展目标并为之不断奋斗,学习充实自己,对自己的目标进行验证校对,再树立新的目标,再进行实践验证,直到实现自己最终的梦想,这才是完整的职业发展路径。


祝大家华丽蜕变为职场白天鹅!

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