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​面试的小船说翻就翻,警惕面试官提问背后的真正意图!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

面试的小船说翻就翻,警惕面试官提问背后的真正意图.jpg


其实大家有可能遇到,在一些面试的时候小船说翻就翻,警惕面试官提问背后的真正意图! 


面试,这是每个人都不得不过的坎儿,过五关斩六将争得 “差额选举”的胜利,以最大限度地确保自己能够获得最佳应聘机会。


市面上已不乏已成套路、约定俗成的“面试语言”、“面试宝典”等,帮助面试者可以像学生背课文一样“轻松应付”。


实际上,面试官问的同一个问题并非只有一个答案。在短暂的时间里了解一个人的多面性,了解真实的一个人,尤其是“这个人能够为企业做什么”?企业所寻找的是那种有激情、有动力、能够证明自己确实出色的人,这也是每一个面试官面临的最大挑战。


因此,了解面试官那些问题背后的真正意图,然后“投其所好”,是赢得“差额选举”的不二法宝。


下面就举世界500强中的面试官常问的两个问题作为例子,我们来看看其中的要点是什么。


企业要获得成功依靠的是人,依靠的是具有善良、有强大自驱力、能够自我燃烧、打赢过若干胜仗、自信等特质的A+人才。通过这类问题,面试官会以此来判断你对工作的热情以及投入程度,是全力以赴还是尽力而为,这类问题的回答体现了你是否能够真正自我认知,体现了你的价值观。


问题一:你认为自己最大的长处和弱点是什么?它们对你在企业的业绩会有怎样的影响?


我们看前面的问题其实是两个问题,再加上一个后续问题。这个问题的“陷阱”,一是考察你的自我认知能力,因为“人类对自身价值的判断有一种与生俱来的不确定性——我们对自己的认识在很大程度上取决于他人对我们的看法。我们的自我感觉和自我认同完全受制于周围的人对我们的评价”;二是重点并不在于优点是什么,缺点是什么,重点在于说明你的优点和缺点是什么的同时,关键是从总体上来看所体现的价值观和对自身价值的看法。


如果你回答说从长处来说没有什么特别突出的地方,我认为自己各方面还都算不错,我的技能、兴趣都还挺广泛的。缺点是做事有时候拖沓一点儿,缺乏耐心。


这样回答实际上没有回答前面问题的第一个问题,对前面问题的第二个问题的回答暗示了求职者有可能缺乏激情。基于此,那么求职者对后面的问题也就不容易做出令人满意的回答了。


如果你回答说我认为自己最大的优点是学习能力强,能够迅速从不确定中捋出一个清晰的思路来。我最大的缺点是对于那些执行力不到位的人有时缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快更好地实现目标,而且有时候快速执行解决问题的能力也会带动其他小伙伴。


这样回答首先表明了求职者的长处;其次,其缺点实际上很容易被普遍理解为是长处;第三,求职者的长处甚至缺点能够给企业和其他小伙伴带来好处。


我在这里插一个人人皆知的寓言故事:有一天,猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿,受伤的兔子开始拼命地奔跑,而猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。可是,追着追着兔子就不见了,猎狗只好悻悻地回到猎人身边。猎人开始骂猎狗:“你真没用,连一只受伤的兔子都追不到!”猎狗听了很不服气地说:“我尽力而为了呀!”当兔子带伤跑回洞里时,它的兄弟们都围过来惊讶地问:“那只猎狗很凶呀!你又带了伤,怎么跑得过它的?”兔子说:“它是尽力而为,我是全力以赴呀!它没追上我,最多挨一顿骂,而我若不全力地跑就没命了呀!”


其实,你是全力以赴还是尽力而为?从一句话、一个眼神、一个动作等,都尽显得一清二楚。


问题二:你认为自己最显著的成就是什么?为什么?


这个问题可以使得面试官了解你的价值观,你所选择谈论的事情会揭示出你为人处世的道德标准、你的格局、你的人格魅力。


如果你回答说我出生在一个贫困家庭,从小到大的求学经历非常不容易,令我印象深刻,我特别自豪我能够顺利地完成学业。


从表面上看这样的回答很完美,但是这并没有突出你与众不同的独特性。建议能够从你所做过的事情中,找到最能突出你的个性的比如事件、比如活动、比如取得什么战绩等。总之,在这些案例中应该能够体现出你是深刻的、独特的、有鲜明个性的,你就是你,你是区别于他人的“这一个”。花费一点儿时间想一想这方面的事情,整理一下,比人云亦云地说“我特别自豪我能够顺利地完成学业”应该更加有效果。


总之,面试要真实展现自我。只要能够表现自己真实的、与实际相符合的一面,就有可能不被淘汰,就能有机会展示自己,就有可能在“差额选举”中获胜。

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