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​职场中,怎么打破沟通僵局

来源:五百丁 作者:五百丁小编

职场中怎么打破沟通僵局.jpg


沟通和交谈需要技巧,否则我们很容易被人误解,所以你要注意自己有没有讲明白、注意对方有没有听明白,为人处事的方式方法表现的充分一点,不要涵涵蓄蓄的,这样能减少不少麻烦。


1、解铃还须系铃人


吃饭时,你喜欢清淡的食物,他以为你喜欢吃辣的,不断地给你夹菜,你不想动筷子,他也不理解你为什么不吃他夹得菜,有人会想是不是嫌弃他的筷子不卫生,还有人说你高冷矫情,其实是因为你吃不了辣的。这时候最好的办法就是先问清楚为什么他会认为自己喜欢吃辣的,然后解释你为什么不吃。


解决误会,首先就是要了解对方为什么会误解自己,是不是你与对方在沟通中的某个环节出现了理解上的误区?不要担心自己唐突的问出来会给对方不好的印象,只有真诚的沟通才会让对方相信,你是他非常珍贵的朋友。


2、要学会用善意的声音“反击”


职场上一些人对你怀有恶意,未必是你做的“不够好”,比如有人说“小红这件事又办的不好啊!怎么没完没了的出错呢?”你可以这么回答“谢谢前辈的指点,之前的工作成果可能完成的不够好,以后我一定尽力让大家对我刮目相看!”反击,不是为了让对方认同你,而是让你身边的人不要误解你。


你要做的,就是拿出一个态度:这个态度里包括了你跟这样的人不会同流合污,包括了你是一个有立场有主见的人,包括了你不是一个性格激进,禁不住挑唆的人,甚至包括了你是一个值得成为朋友的人。


3、退一步的海阔天空不重要,重要的是看到了下一步的万丈深渊!


避免被人误会的最好办法,就是不要陷入误会当中。职员的升调,老板的私事,办公室敏感话题都要想清楚了再发表想法。我不主张完全回避,你不可能永远当那个不出声的人,而且你完全回避,对于你沟通能力也只有消极的影响。


想的慢点,说的轻点,然后看看周围人的反应,给自己一些沟通上面的经验,这些弥足珍贵的东西只有你一个人能够享用终身。


有人误解你的不会说NO,有人误解你的软弱。假如被他们误解了,一定不要不分青红皂白的和他们大吵大闹,这样只会降低自己的素质,让他得逞,要换个角度思考。

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