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职场生存新技巧(真是案列解说)

来源:五百丁 作者:五百丁小编

职场生存新技巧.jpg


职场生存案例1:


我是三流大学冷门专业的毕业生,来到大城市找工作,感觉很难,投了很多简历,面试了很多场,都没有下文。怎么办呢?

 

我将通过接下来的两个案例,来讲讲职场生存的新技巧、新方法。


又到一年毕业求职季。好一点公司的HR每天会收到大量求职简历,学习经历、工作经历、培训经历、获奖情况……几乎是一个模板。面试呢,说说你的工作经历、你最有成就感的事情是什么、为什么考虑来我公司……大概基本可能也是一个模式。


到最后,拼颜值、拼嘴巴甜、拼所读的大学。对于你这样来自三流大学冷门专业的毕业生,更加困难重重。今天小星要讲的是,普通人如何突破重围,脱颖而出,让用人单位优先用你。


首先你要明白一个道理:人与人毕业之前的一切所学,都可以无差别地归零,除了要求有较高的技术含量和逻辑分析能力工种外,很多很多工作可以不论出身、不论过往,到了大学毕业这个份上,只要你肯努力、肯钻研、肯学,相信我,从现在开始,你完全可以与985、211、常青藤并肩站在同一起跑线上。


问题在于,如何让用人单位向你敞开一扇门?


我的答案是:写一篇有数据、有分析、有比较的市场调查报告。比如你要谋一份汽车销售的工作,但你刚毕业,没卖过汽车,能写得出来吗?能!你大学四年学到的东西足够用了,并且快的话两三天搞定。获取信息资料的渠道很多。


多去几家4S店冒充客户,销售代表会源源不断地告诉你想要的答案,多听他们是如何推介的,是怎么看待这个市场和对手的,甚至做一名刁蛮的的顾客:“别人说你这车不好啊,价格还死贵死贵滴……”然后上网查查该公司的历史、业绩、战略布局,再去搜索一下业界对汽车销售及未来发展的看法,本企业是怎样的,竞争对手是怎样的,客户体验是怎样的,把事情掌握透,有理有据,最后站在应聘企业的角度分析问题,适当给出合理化建设,并提几点自己加盟的愿望、做法及打算。少说客话套话,多说干货要害。


为了证明报告出炉的真实与艰苦性,你可以在市场调查过程中搜集各4S店的销售人员名片,在面试时拿出这堆名片,再挑出一两张回忆一下与该名片的销售人员沟通的过程,要会讲故事哦……


其他工作同样如此。为什么这么做呢?因为普通的简历无法让你呈现这些观点,而短短的面试时间根本来不及表达自己的观点。所以如果在简历上附上这篇报告,或在面试当中带上这份报告。你看,你还没加入就做了这么大量的工作,而且对市场、对企业、对产品有深刻的认识,也许你没什么工作经验,但你的这份责任心和坚持付出一目了然,关键是,来面试的几十号人,只有你准备如此充分,讲现在、讲形势,而不是谈过去、谈理想,这样的员工哪个BOSS会不喜欢?


如果面试成功,有了上面的市场调查做基础,你开展工作会不会更顺手?


如果面试失败,那么你再找下一家汽车公司,是不是有备无患少走弯路?

 

职场生存技巧案例二:


我是公司新人,有老员工弄错了账想赖在我头上,我当时就争辩了几句,因为我尚在实习,如果这个锅我背了就很难扭转形象了。确实是小星你说的利益问题,可是从此这几个老员工就开始针对我了,这种情况该怎么处理才能两全呢?

 

这个问题比较难,难在哪里呢?难在两个地方:一是对于你这个新人来说,老员工早就形成了一个圈子,一个牢固的共同体,你想融入,想夺得话语权还早着呢!况且欲加之罪,何患无辞,他们有心赖你,你争辩有何用?二是不去争辩就向领导反映吧,但是直接反映的话,无凭无据的谁会把你当回事,况且你还是个新人。就算领导能够认真听你诉求,可是你与老员工,孤羊对群狼,如何对质?


难道真的只能忍气吞声坐以待毙?当然不是。小星会告诉你一个全新的方法,可以实现以上二者得以两全,并且能够通过这件事,化不利为有利,让你的事业得以更大的提升。

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