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作为一个职场小白,应该如何适应职场环境?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

职场环境主要指的是领导环境和团队环境。今天我们来谈谈,作为一个职场小白,应该如何适应职场环境。在人生路上,我们可能会遇到理想的职场环境,也可能遇到不顺心的职场环境。但无论你所处的职场环境如何,你都必须正确面对,要学习不断地去适应职场环境。


这体现了你的一种能力,而且是一种非常重要的能力,即适应社会的能力。孟子说过“天时不如地利,地利不如人和。”这里所说的“人和”我理解就是人际关系,在职场里“人和”自然就指职场环境了。可见职场环境在你的职业生涯中起着至关重要作用


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一、职场环境之最—领导环境

 

在你所处的职场环境中,有一个重要因素就是领导环境,特别是单位的一把手,是你最重要的职场环境。一个好的领导能给你一个好的环境,好的平台;能给你施展才华的舞台,能给你创造明天的机会。但一个不开明的领导,会让你失望、无奈和难受。记得任彦申先生在《从清华园到未名湖》一书中写道:“在你的成长经历中,如果能遇上一个英明的领导,那真是‘三生有幸’,机遇难得,或许从此改变了你的命运,奠定了你一生成功的平台。反之,如果遇到一个不开明的领导,你非常无奈,不仅会埋没你的才华,甚至会耽误你一生的前途。”这说明有一个好的领导,有一个好的领导环境是非常重要的。

 

我与一些年轻人交流,他们也分享了一些他们领导的故事给我听。

 

一位年轻人跟我说:我们的领导非常关注我们的感受。有一次我犯了错,领导周五下班发现了。考虑到周末双休日我可能会由于被批评而郁闷,他没有立即打电话严厉地批评我,而是等到周一上班后才把我找去,对我进行了批评教育,话语很平和。我为我的错感到内疚,心里也很感激,遇到这样的领导真的很欣慰。

 

另一位年轻人面带笑容地跟我说:我们领导在高考期间,给家里有孩子高考的员工放两天假。部门正好有个员工家里有女儿高考,这员工虽然当时没有说什么,但后来工作非常卖力,有困难的事情抢着干,再困难都不说难。记得我刚参加工作的那个中秋节,心里多少有些恋家,领导把家不在本地的年轻人安排去饭店聚餐。我觉得我们领导真好!

 

记得还有一位姑娘跟我说,她年迈的母亲生病住院,单位领导买了食品、鲜花亲自去看望。一拨拨来病房的护士们进出都看看那花儿,说老奶奶这花真好看!母亲特别高兴,病似乎也好得快。所以有时回家,母亲经常说,你们要好好干,你们的领导真好!

 

还有很多很多……

 

这些都是年轻人遇到的比较好的领导环境,但同样也有一些比较差的领导环境。

 

有一位年轻人向我倾诉说,他们单位没有什么人情味。一位员工的父亲去世了,还是个部门负责人,单位没有安排人去慰问。但一次领导自己的家人去世了,单位一帮人整天围在那里帮忙,甚是巴结。他说单位风气不好,都逢迎拍马,正直的人受到压制,非常难受。感觉单位氛围很差,有机会就想离开。言语中无不透露着无奈和迷茫。

 

还有位倾诉者说,他们的领导遇到一点小事就批评人,而且批评的时候都是一副盛气凌人、居高临下的样子。古人都知道,应“扬善于公庭,归过于私室”,就是说要公开表扬一个人优点,私下里再去规劝纠正其缺点和过失。他们领导不懂得方式方法,大庭广众之下随意批评员工,以显示自己的权威,伤人自尊。说话中显得很委屈的样子。

 

还有一位年轻人,是985院校研究生。之前跳过几次槽,从杭州跳到深圳,然后又跳到南京。谈到跳槽的原因,他说,从杭州跳到深圳是因为我女朋友在那里。后来主要是因为遇到一个强势的领导,遇到一点事情就是批评教训,搞得心里压抑难过,而且这位领导疑心病重,有时员工请假休息了,便会怀疑他去找别的工作了。结果他们部门一年走了五个人。

 

以上都是一些年轻人分享的他们所经历的领导环境。可见在职业生涯中,领导环境是多么重要。然而在职场环境中,除了领导环境外,还有不可或缺的团队环境。下面是几位年轻人分享的他们所经历的团队环境。

 

二、职场环境中不可或缺的—团队环境

 

在职场环境中,你与你的团队,你的同事的关系同样是不可或缺的职场环境。在你所处的职场环境中,你可能遇到一个比较好的团队,一些比较合得来的同事;也可能遇到一个不太和谐的团队,遇到一两个比较“夹生”的同事,这实属正常。

 

由于团队中每一个人的成长环境千差万别,每一个人都有他(她)自己独特的个性,有的人比较热情,谦和有礼;有的性格开朗,对你面带笑容;有的人就是天生刻板,说话冷冰冰的,甚至对你不屑一顾。这些人你都可能会遇到。

 

一次我和一个年轻人交谈时他说道:他们团队氛围非常好,大家相处很融洽。记得刚参加工作时有的业务不懂,但又有点不好意思问,他的师兄师姐知道后,主动教他,而且态度非常诚恳,所以他业务进步很快。

 

还有一位姑娘跟我说,刚参加工作不久,她母亲被车撞了。她家是农村的,正好农忙季节,父亲忙不过来,就打电话给她,想叫她请几天假回去照看母亲。但她跟父亲说,正好月底单位很忙,都加班走不开,可能请不了假。她正愁不知道怎么向领导开口说情假的事。第二天领导把她叫去说,听F说你母亲被车撞了,你赶快回去照看几天吧,家里正需要你,回来再办请假手续吧!原来她在和父亲通电话时,正好被她身边的同事F听到了。F怕她刚来不好意思跟领导说,就主动向领导汇报了。“当时我好感动哦!”她无不感激地说。

 

反之,也有不理想的团队环境。有位年轻人向我倾诉说,他们团队环境很压抑。遇到好的事情大家都争,例如报个什么先进荣誉等,有那么几个人什么都想要。但遇到困难都往后退,假如有任务需要大家加班都不说话了。有几个老实人事情做得多,吃苦的活都他们干,好事情都没有他们的份。还有两个女的经常的背后议论别人,谁谁谁这样了,谁谁那样了?见了就烦,我总算是离开了。感觉现在的环境与以前的环境是两重天。这样的职场环境大家都不会喜欢的!

 

以上是几位年轻人谈的他们经历的理想的和不理想的团队环境。你是否也正在经历着?

在现实生活中,事情往往不会总是按照你理想的样子去发展的,遇到一帮好的同事是幸运的,遇到一两个“夹生”的同事也实属正常。关键在于调整好心态,慢慢去适应。下面我们就来谈谈如何在一个不理想的职场环境中调整好自己的心态,努力去适应职场环境。 

 

三、职场环境之王道—适者生存


我想对年轻人说,无论你所处的职场环境理想还是不理想,最重要的是你要学习适应职场环境。有的年轻人受不得委屈,遇到不理想的职场环境,不能正确对待,喜欢抱怨,为自己开脱,这是一种情绪化的不理智的表现。在竞争激烈的职场中,谁的职场不委屈?谁不是一边挨骂一边成长呢?当你遇到不理想的职场环境,不是消极对待、怨天尤人。正确的方法是,学会消化委屈,将委屈转化为成长、进步的动力,脚踏实地地做好工作。要摆正心态、磨练心志、慢慢地去适应职场环境。

 

四、去掉抱怨,转变思维

 

古人云:敬人者,人恒敬之;怨人者,人恒怨之。星云大师也曾经说:“抱怨伤志,抱怨结仇,抱怨败德,抱怨造业”。他警示我们,一旦有了抱怨的念头,就要立刻警惕。当遇到不理想的职场环境,我们需要的不是抱怨,而是要换一种思维。要把不理想的职场环境看成“机遇”,看成是上苍在历练自己。

 

孟子说“故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身……。”为什么不理想的环境正好被自己遇到了,说明你必须要炼就适应艰难环境的本领。而你所处的环境正好是能够锻炼人,磨练人的心志,提升你的职场适应能力。如果这样去想,你就不会感到那么压抑,那么太累,你就会接受不甚理想的职场环境,从而会积极地去适应你所处的职场环境。

 

历史和现实生活都证明:如果一个人环境很顺利,对他的人生发展是不利的,必须经过历练才行。历史上凡有所作为的人,无一不是在复杂的职场环境中摸爬滚打,经过环境的洗礼,没有例外。例如:明朝宰相之杰的张居正参加“高考”时年仅13岁,人称“江陵才子”,虽然是考生中年龄最小的,但考卷却答得相当漂亮。然而正当考官准备将他录取时,却被时任湖广巡抚的顾璘阻止了,给他落榜。顾璘认为13岁就让他中举,这么早入了官场,将来不过是多一个官场上风花雪月、舞文弄墨的文人,对国家来说其实是一种损失。不如趁他现在年龄小,给他一个挫折,让他多经历一些。考试结果公布,呼声最高的“江陵才子”落榜,一时成为轰动的新闻。

 

这对于此前早就习惯了顺风顺水、到处都是鲜花和掌声的张居正来说,由此带来的打击可想而知。但愤愤不平的张居正正视自身、投向更扎实的学习和历练。进入仕途后,在朝经历了严嵩、徐阶、高拱三朝内阁复杂的职场环境,不断忍耐,历练,最终成为一代名相,开创了明朝历史上万历新政,使积重难返的国家出现了一度苏复和繁荣的景象。现实中的许多成功人士的类似经历,更是不胜枚举。年轻人经过一些职场的历练,就算不能变成成功人士,至少也能够在他所从事的领域里面小有成就,更重要的是他(她)以后的人生会更顺利和更快乐。

 

人生需要职场的历练。年轻人更需要历练,没有历练,你就难以成长。有的年轻人,刚进入职场,遇到一点小事,就觉得委屈;受到一点批评,就难以接受。或要辩解,或强调理由,这都是不可取的。当你遇到批评时,首先应该虚心接受,正确对待,“有则改之,无则加勉。”即使领导批评不正确,也应该事后耐心地向其解释清楚。还有的过分纠结于领导的态度和自己的自尊上。这些都是不正确的。

 

六、踏实工作,学会容忍

 

因为你们还是职场小白,在职场,你不但要正确对待领导环境,同样也要正确处好团队环境。在团队中,你要放低身段,不要自以为学历高、知识面宽、年轻而看不起别人。因为你在学校学到的只是知识,还不是社会经验和实践能力,你需要的是虚心向其他(她)同事学习本领。在工作中,你要认真踏实多吃苦,同事间要互相支持多帮助,这样你才可能与同事合作好。职场管理中曾经有这样一句话,即“合作能力比知识更重要”。


从这句话可以体悟到:在职场,团队合作是多么地重要。即使再厉害的人,也一个人做不了所有的事,所以能协作会配合也就变成了非常重要的工作能力。在团队环境中,即使有时遇到一点委屈,不开心的事,也都属于正常。你要正确对待,需要有耐心,需要学会的容忍。若把用来体会委屈的时间用来自我反省和提升,那么你受的委屈会越来越少。

 

网上有一篇题目是《心胸,是被痛苦和委屈撑大的》的文章。此文中写了两个故事:一个沙粒与蚌的故事;另一个是吸血蝙蝠与野马的故事。这里我说说“沙粒与蚌”的故事:一粒沙粒进入蚌内,蚌不舒服,但它用体内的营养把沙粒包围,最后沙粒变成了美丽的珍珠。这故事给人启发、思考。所以年轻人要学习蚌,你要用委屈去撑大你的心胸,这就是历练,这就是成长。历练是为了更好地成就最好的自己。

 

经过一次次的历练以后,你的适应职场环境的能力将大大提高。当你的适应职场环境的能力提高了,那么即使遇到比较复杂的职场环境,你依然能够比较好地适应,因为你已经具备了面对复杂职场环境的能力了。这样你能够在一个比较理想的职场环境中,与其他(她)人相处和谐;同样也能够在不甚理想的职场环境中,仍然与他(她)人相处得比较好。


这样无论你以后职场在哪里,你都会适应职场环境,驾驭职场环境,和谐职场环境。当你的适应职场环境的能力大大提高了,那么可以想见,你的社会适应能力也将会得到极大的提高。这样你的职业生涯就会顺利和快乐,你的成功概率就会大大提高,你收获的一定是一个美好的人生!

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