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实习一个月学到的职场法则

来源:五百丁 作者:一道小编

实习一个月学到的职场法则.jpg


我今年刚毕业,还只是个职场菜鸟,在职场这条路上我就像盲人一样摸着石头过河。做错过很多事,也被老板批了很多次,但也学到了不少东西。


我把我这一个月的所见所闻所思付诸笔尖,分享给那些和我一样刚刚踏入职场的人,希望我们都能成为更好的自己。


一、不要在公共场合顶撞老板。


我不想说,我就是那个在公共场合顶撞老板的人。当然顶撞老板也是事出有因,我就简略的说一下。


有一次机构前辈负责的学生在玩电脑,我以为是休息时间就没有阻止。然后出去接了个电话,恰巧前辈也在接电话,学生就没人看管。然后这一幕被学生家长看到,之后家长就把这件事反馈给老板。


然后我就莫名其妙地被批了。


我不服,就和老板辩论,老板批的更凶了。


之后老板找我谈话,我说那个学生又不是我负责的,为什么批我。老板就向我道了歉,说他也是逼不得已的,而且公共场合我不该顶撞他,可以在私底下向他澄清。


我知道有时候我们被冤枉,被当作炮灰真的很委屈,很不爽。但是,没办法,你是员工,你拿老板的钱你就得学会忍耐。正所谓,忍字头上一把刀,你忍不了刀就落到了自己身上。


所以,在公共场合不要顶撞老板,不管他对错与否,你只能在私下里再找他澄清、说明。因为没有一个老板愿意自己的威信被触犯。


二、不要急功近利。


辅导老师教的年级越高工资也就越高。机构里有一个老师他本来是教小学的,为了赚更多的钱,他向老板申请教初中的。


之后他通过了教师等级考评,但也许是功力不足,练习不够,在被学生提问时,他要花费很长的时间才能解题,然后悲剧地遭到了学生家长的投诉,他只好又重新教回小学。


有野心是对的,有追求也没有错。但是在此之前我们要问一下自己,自己的能力真的能胜任当前的工作吗?基础打牢了吗?准备好了吗?


如果这些答案都是肯定的,那就勇敢地去做你想做的。如果答案是否定的,甚至是底气略微有些不足,我们都不要太着急。这个社会不是不允许我们失败,但等准备好了再一击致胜不是更好吗!


三、不要和同事交浅言深。


公司里有很多和我一样的实习生,也许是老板真的很可恶,也许是为了拉近同事间的距离,每当前辈抱怨老板的不是时,那些实习生就会贴上去附和。但我比较内向,而且对这样的事也不热衷,通常就听他们讲。


有一次,一个实习生突然被老板单独叫进办公室,出来的时候她脸上带着泪痕 。之后开会的时候,老板训我们说,不要在背后议论老板,别以为老板不知道你们讲了什么。


说了这么多,我要说的就是不论因为什么都不要和身边的同事抱怨老板。也许在你吐槽老板时同事和你站在了同一个战线,但等各自转身之后也许就是路人。


四、接受自己的愚蠢,并继续努力。


我喜欢数学,但并不是特别擅长。小学到初二的数学还应付的过来,但到了初三的就有点吃力。


很多时候我就对着那些难题大眼瞪小眼,感觉很挫败,有一度甚至是想放弃。冷静过后我告诉自己,人嘛,在某个领域总有愚蠢的一面,是坚持还是放弃,就看自己有多喜欢。


所以待这些负面情绪过后,我依然前行,看着一道道难题被自己攻克,成就感不言而喻。


如果你足够喜欢,足够热爱,那就接受自己的愚蠢,即使失败也要百折不挠,继续挺进。


很多老板都很反感自己的员工拉帮结派,因为这不利于公司的发展也不利于公司管理,更不利于公司利用人才。


说实话,在未毕业时,我都不知道在公司里也有拉帮结派一说,直到亲眼目睹才知道还真的有。


不知道你们有没有发现,有些优秀的人总是习惯于特立独行 。我们机构里就有这样的一个人。然而很多同事总是在背后议论他,说他装高冷,说他不合群等等,然后排挤他。


最后这个优秀的人提出了辞职,老板当然不肯,毕竟他能为公司创造效益。为了留住他,老板就把那个排挤他的头目开除了。没有了头目,那些排挤他的人自然也就瓦解了。


虽然老板并没有和我们时时相对,但我们的一言一行,他都看在眼里。所以千万不要做那个拉帮结派的人,好好做自己本职的工作就好了。


六、不要为了邀功,在背后捅同事的刀子。


对于说别人不是这样的事层出不穷。中学时代有,大学有,出了社会还有,好像它总是伴着我们左右。


有一次老板的领导来公司视察,领导想喝水,但桶装水却没水了。领导走后,老板大发雷霆,质问前台说没水了怎么不打电话订水。


然后有一个同事邀功说:“订水是某某人负责的。”


他这一说非但没有邀功成功,反而成了老板发泄怒火的对象。后来这事被那个同事知道了,两人从此就成了路人。而公司的其他同事若非工作原因也都不愿意和他接触。因为保不齐哪次被捅刀子的人就是自己。


所以呀,不要做捅同事刀子这样的事。老板并不会因此高看你一眼,别人做的不好也是别人的事,而捅别人刀子这样的事很令人讨厌而且也会没朋友。


以上,就是我实习一个月学到的职场法则,分享出来,与君共勉!

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