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很多面试你真的不用去

来源:五百丁 作者:一道小编

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找工作的时候总是希望快点有面试,但是很多面试你真的不用去。


HR这个行业,门槛低,本身不是什么技术活,实际操作经验是业界最为推崇,非科班出身的人占绝大部分。


HR从业人员的专业可以说是五花八门。


囊括各种专业,历史、生物、管理、外语、国贸、教育学……


绝对是大杂烩。


即使在北上广深这些一线城市,所谓全国人力资源最为发达的地方,也充斥着形形色色各种不专业的HR。


由于太多不专业的人在市场里鱼目混珠,难免让很多人对HR的印象比较灰暗。


很多人认为,HR如同企业的“打手”或“爪牙”,企业要对付员工的事情,就派HR出手。


其实市场上很多负责招聘的HR,甚至不具备基本的专业素养和基本的人与人之间的互相尊重。


殊不知,企业的形象早已被他们毁于一旦。


在此,给业界同仁和应聘者都提个醒。


1.周末面试


保险公司最为神通广大,他们面试都在周六或周日。操着祖国各地平翘舌不分的面试通知人员,内容一般如下:


“您好,请问是xx先生/小姐吗?这是一个面试电话!”


“请问您现在还在找工作吗?”


“我们这里是美国(或是法国)XX金融服务公司”


“您的简历,我们招聘张经理已经看过,很高兴的通知您来面试xx管理储备干部(或xx金融行销项目)”


“现在通知您,于周六上午10:00,带好自己的简历,穿正装,到xxx大厦,找张经理”


……


大致不会超出上面的内容。


你追问她是不是保险公司,她会回答:“我们的业务比较广泛,包括很多金融衍生产品,比如证券,理财等金融服务”。


当你按时穿着西装或小套装到达面试地点,等待你的要么是保险“洗脑”宣讲会,要么是面试官觉得你能力不足,建议你从基层保险业务员做起的结果。


我没有诋毁保险公司的意思,大家出来混,都不容易。只是保险公司最喜欢对刚到某城市,怀揣梦想的小青年下手,实在不地道。


此处若有偏见,还请指正!


3.“我就是通知您面试的。”


还有一些公司,不筛选简历,几乎通知所有投简历的候选人。


一般都由前台小姐,或者自己都不知道自己是谁的人通知面试。


“xxx,这里是xxx公司,通知你于本周三下午到xxx面试,职位是xxx。”


没有任何表情的声音,让人提不起精神。


你若问她,“请问,是您看过我的简历吗?是您给我面试吗?”


这时的回答一般是:“呃,我只负责通知!”


如果你接到这样的面试电话,完全可以忽略。


100%是三伏天白跑一趟。


4.群面


有的公司都不知道他们要招什么样的人。


搞所谓的“群面”。


他们自己设计的群面题目,根本不能称之为“题目”,而是让群面候选人重复回答,一人一遍的自我介绍,一人一遍的回答他们临时“拍脑袋”想出来问题。


这种面试,少则3小时,长则5小时,如果遇到领导比较空,那就不知道多长时间了,他们太喜欢表达自己,或者发问,其实就是自得其乐。


至于他们真正要找什么样的人,恐怕只有鬼知道。


真正的(群面)小组面试,是被称作评估中心(Assessment Center),众多候选人被安排小组讨论,或者完成某个模型安装的任务,旁边有多位观察员(Assessor)评分,最后确定最优秀的候选者。


遇到多候选人一起面试的情况,你就可以把腿跑了。


5.请自备打印简历


我对有这样习惯的HR印象很不好。


为什么要候选人自己打印简历带给你呢?


是你不记得打印?


懒得打印?


还是公司节省纸张?


还是你之前都不看候选人的简历?


判断一个公司的好与坏,这应该算是一个基本标准。


可以说,这样公司的HR很不专业,也可以推断出,公司文化有问题。


候选人都把简历投到公司了,本来就是HR应该打印或者HR打印给负责面试的经理,而不是候选人自己带着去面试。


如果是让候选人打印简历的,绝大部分面试官根本不看见简历,等人来了,一边面一边看。


So,如果让你自己打印简历,你就可以直接说,滚粗。


6.面试时间


有的HR给候选人面试,只用10分钟,就草草收场。


我很难理解。


从最基本的做人来讲,有的候选人是大热天,坐公车,更有甚者,是坐1-2小时车,兴致勃勃而充满希望的来到公司面试的。


HR怎么忍心,只给候选人10分钟就送客?


如果候选人不符合您的标准,那么应该再筛选简历的时候——筛掉,不然岂不是给企业带来极其不良的影响?


如果是候选人的表达不符合你的个人口味,也要做给人起码的尊重才是。


我对这种没素质的人,表示鄙视,表示不屑。


因此,各位候选人,如果面试官,让你千里迢迢赶去面试,却只用几分钟和你面试。那么,你尽可以,抛下你要加入的决心,给他个当头棒喝,给这些人点教训。 


面试官不尊重你,你也不必尊重面试官——不然容易憋出内伤。


另外,提醒面试者,最好是通过电话面试环节,彼此都有一定了解后,确定去face to face的面试。


那些电话里聊都不聊,直接让你去面试的,基本都白跑一趟。

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