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如何在面试时识别不靠谱公司

来源:五百丁 作者:一道小编

如何在面试时识别不靠谱公司.jpg


别再做什么一夜暴富的美梦了好不好,天上会偶尔掉个馅饼,但是要砸到你也不容易,按照概率,要砸也是先砸那些个头高,块头大的,什么时候轮到又瘦又挫的你?


“如何在面试时判断一个公司是靠谱的?


剔除了不靠谱的,剩下的不就靠谱了......”


一 、我所经历的不靠谱面试


你有没有什么很奇葩的面试经历?我有!


刚工作没几年的时候,我感觉自己待腻了之前的环境,想着试试水,说不定顺势换个环境。


几份简历投出去,居然还真就收到了面试通知。


面试的过程我至今记忆犹新。


刚踏进这家公司,就被告知,他们ceo正好在南京,马上来给我们做个公司介绍。


好激动有木有?


作为基层开发人员,我们平时根本无法得见这么高级别领导的真容好嘛?


就说我当时就职的公司,平时最多就是见见项目经理,偶尔遇见从独立办公室出来的部门经理。ceo?别开玩笑了,我工作那么久,看到他都是透过公司的宣传栏,还不知道,那些照片有没有ps。


因而,天真的我觉得这个老板肯定很重视技术。


我觉得自己得到了前所未有的殊荣,于是默默念,一定要争取从众多求职者中脱颖而出。


呵呵,后来才知道全是套路。


反正,当时我翻腾着自己心中的小九九,ceo大人讲了什么完全没听进去。


就知道宣讲结束,已经有一大波求职者自动离去。


嗯,我好高兴,我的机会又多了几重!


然后ceo大人逐个约谈面试者。


等了大半天,终于到我了,我按着自己扑通扑通跳的心,进了面试室。


讲述了我当前的工作,我参与过的项目,ceo大人突然提问:“你现在的薪水是多少?”


我心说,简历上有啊。但是谁叫我心水这份工作呢,我还是耐心详细的解答了这个问题。


你绝对猜不到下来画风突变的程度。


因为ceo大人突然问我:“知道阿里么,听说过阿里上市的故事么?”


我想说,阿里我是知道的,毕竟谁还不用个淘宝,但是他们上市的故事我确实没太关注,我就是个coder而已。


还不等我说,他就给我普及阿里上市造就了多少富翁的问题,但是至此我还是没get到他的主题。


下来还不忘给我安利,公司上市对员工来说是多大的惊喜。


最后,他终于转回主题,他们公司的计划是两年上市,现在可能开出的薪水不如我当前高,但是只要我过去,我就是捡个一夜暴富的大便宜。


此时我才明白过来,原来这些普及、安利,都是为了让我能接受当前工资一半的薪水。


我呸!


于是我很客气的说,不好意思,我是个很爱钱的人,但是我更相信实实在在抓在手里的票子,至于一夜暴富的机会,还是给别人吧,我怕暴富后我承受不起。


从那家公司出来,我看了看手机,有一条短信。


我之前进去面试前,跟先生炫耀今天受到了最高规格礼遇,这条短信正是他答复的内容——


“这个ceo可真闲!”


这个大套路中如此大的纰漏,我居然一直都没看出来。


也真为当时自己的智商捉急。


后来和几个面试结束的哥哥同行去地铁。


听他们吐槽,我也真是为ceo大人捉急。


“听他讲就知道是个不靠谱公司好么?”


“哪个上市公司没有自己的核心竞争力?但是他从头到尾都没提起他们产品。”


“就单纯的翻来覆去,讲述他的计划,他计划什么时候融资多少,他计划他们的产品1年内用户量多少,他计划多久上市。”


“说得他能一手操控投资人,用户,审计部门一样……”


“一个满嘴跑火车的骗子而已,真是这个公司的ceo,那这个公司肯定也倒霉。”


“而且,看他雄心勃勃的,居然不是花时间去研究提升产品质量,拓宽市场,而是用了一整天在面试基层开发人员,难道公司没有技术力量?”


二 、被不靠谱公司坑了的人


所幸,我没有进入ceo大人为我编织的一夜暴富梦。


但是身边依然到处渗透着被这种不靠谱公司坑了的人。


朋友小a,干劲十足的踏入某互联网金融公司(就在互联网金融就是风口上的猪的时候),听说每天的晨会,领导都会带大家群情激昂地喊口号“我们要一年后上市”。


特么感觉真像传销组织!


风口上的猪,在风中是很风光,但是风停了估计掉地上也能摔得够狠。


就在互联网金融这股劲风刮过了之后,那家单位就倒闭了。


承诺小a的全员持股,至今还没算清每人配多少股。


当然了小a已经就职另一家公司。


他跟我感慨,早知道那是家不靠谱公司,就不用浪费近一年光阴。


是啊,作为普通的职场大众,我们就职的公司靠不靠谱,直接关系到我们的职业发展(薪资待遇),甚至人生境遇。


“但是谁能借我双眼去识别靠谱公司?”小a曾经如是问。


然而我关注的却并不是这个问题,我更在意,是什么让当时的他笃定了这个公司值得去?


他在拿到offer的时候,就跟我简单聊过面试经历。


从他的只言片语中,我就深深的感觉到了不靠谱的信息。


是的,好巧不巧,这家公司也给刚去面试的小a编织过宏大的配股、上市美梦。


“还不是说计划1年后上市,我又比对了周围听说过的经历过公司上市的人,都是一下子身价倍增的例子......”


别人编织的美梦,你正好要掉进去,怪得了谁?


三,到底如何选择一家靠谱的公司?



剔除你手上offer中所有不靠谱的就成。


所以回到我们今天的主题,如何识别不靠谱公司,确切的说是,如何在面试的时候识别不靠谱公司?


很简单,所有一上来,不是介绍我们产品多牛X,我们团队多强干,声明我们招人规则多么明确且严苛,而是跟你鼓吹什么情怀、梦想、愿景的一律就是不靠谱公司。


或者总结的更简单一点,招人的时候希望你全能,但是还能无偿服务的公司,就是不靠谱公司。


遇到这样的,你可以直接将其拉入求职黑名单之中。


时至今日,最令我恶心的还是那种在面试时就跟你讲会持股,然后等到上市了你会有怎么样怎么样的收入的公司。


我呸,你能舍得放那么大血,为啥不在工资上给我多个0?


或许至此,还会有很多不明真相的人祭出阿里当年上市,造就了一票富翁的案例反驳我。


那么你听着,我就问一个问题,马云当年招哪些富翁进去的时候,有承诺过他们阿里多久上市了么?承诺过要让他们一夜暴富了么?


我始终坚信,上市只是一个融资手段而已,如果一个企业把一种手段当做了最终目的,还能有比这更不靠谱的事情么?


问题是,我们身边还有那么多人,能被这种不靠谱的事情给忽悠晕。


最后,我已经把识别不靠谱公司的秘笈告诉你,要不要上当还是靠你自己!


别再做什么一夜暴富的美梦了好不好,天上会偶尔掉个馅饼,但是要砸到你也不容易,按照概率,要砸也是先砸那些个头高,块头大的,什么时候轮到又瘦又挫的你?

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