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药学小硕一年求职经验

来源:五百丁 作者:一道小编

药学小硕一年求职经验.jpg


又到暑假来临的时候了,对于即将毕业的小硕小博们,是否已经开始关注找工作的各种信息?


针对药学专业工作的几个方向,把我从9月份到5月份找工作的经历给大家带来如下分享:


武器:简历、英语、邮箱(注册一个专门申请工作的)


简历准备了四个版本(医院药剂科、CRA、科研、销售);每个版本侧重内容不同;


暑期实习?强生、罗氏等公司的暑期实习可以关注一下,有些可直接留用。


网申?9月份开始各种网申,推荐应届生及大街网,网申当然是几个人联合起来,一起做题目。网申题很多类似公务员行测还有一些英语测试或者性格测试。可以提前买本公务员行测题。另,做题目时记住有问题随时找度娘。


宣讲会要不要去?有选择,自己中意的企业当然去,可以现场与高管互动,拿到直通卡。


外企销售培训生


写在前面——找工作正如找对象:没有最好的工作,只有最适合的工作;


销售类


适合类型:外向型;性格活泼,主动积极,乐于表现自己;


面过GSK,强生医疗,辉瑞,美敦力;


前期准备


1.简短有亮点的自我介绍,活泼,凸显自己(参见学生会面试的自我介绍)


2.一些销售类常规问题,度娘搜一堆。


四家特点:


葛兰素史克:据说是三轮——群面,经理面,经理二面。


我面试的是GSK的OTC管培项目。


群面:10人一组,分两队,给销售案例,两队辩论。


流程:每人自我介绍1分钟、案例小组讨论30min(划分小组成员角色,抢不抢leader其实并是那么重要,组内要有一个timer控制讨论的进程,很多经理比较中意timer)——两队leader陈述,补充者1陈述,补充者2陈述,自由辩论。


重点要给出建设性的建议,怎么样说服其他人采纳自己观点,怎样协调每个人之间的冲突。


秉承葛兰素史克狼性的风格,面试的表现一定要积极参与讨论,记住自我介绍一定有亮点让经理迅速记住你是谁。


辉瑞面试的实习生岗位,没有人事单独面,直接是两位经理面试;一些常规问题,主要考察头脑是否灵活,活泼。


强生医疗:共两轮,人事面后经理面;人事的面试会问一些销售类常规的问题。经理面,如果真的想从事销售就得全方位准备。


会问的问题:


为什么想做销售?


对销售的认识?(一定要认真问问在做销售的同学或朋友,问问他们每天的工作状态,他们对于这个行业的看法)


学校及课外实践经历对我求得这份职业有什么帮助?


你会给所加入的团队带来什么?


你在团队中的角色?


你未来的职业规划?


美敦力:三轮,群面,经理面(大区经理),部门经理面


美敦力的群面,与GSK的火爆,相当不同,温和而有趣。如果你思想独特,活泼自信,一定会给经理留下深刻印象。


形式:十人一组分两队,与八个(or更多?)大区经理面对面排成一排,人事经理坐旁边。


人事负责把握整体进程,类似主持人,每人一句话自我介绍,开场脑筋急转弯三个(此时,如果反应快可以答上来也会加分),案例分析。与GSK不同的是,人事会把话筒交给每一个人,所以每个人都有机会发言,注意听对方队伍的观点,自己队伍的立场,抓住发言机会,有力反驳。


加分环节:让人印象深刻的自我介绍,脑筋急转弯,鲜明的观点陈述(无论作为leader还是队友),标新立异的观点(当让补充观点时),礼貌的退场。


会问到诸如:当你和队友观点不同时,你会怎样做?

你要思考的问题:怎样短时间凸显自己。


总之,外企面试流程与学生会的经历分不开,如果平时学生会经历突出,此时就很得心应手游刃有余。


其他网申的还有一些快消企业,如联合利华、玛氏等,及一些央企如中粮。


药企研发


招聘最多的是制剂及分析,专业对口很重要。硕士期间研究课题最好是相关方向;比如分析岗位,常见的分析仪器,HPLC,UPLC,LC-MS等怎么使用,对药企的分析的认识(问度娘),最好有相关实习经历。


相关企业面试情况:


药明康德,据说是参加宣讲会,当场笔试。


其他国内药企:国药旗下的企业(现在好多用微信招聘平台),及恒瑞,豪森等,一些新的高新技术企业(这些企业能否落户,需要了解清楚,有些可以有些不行),多集中在张江药谷及周浦镇。


药企市场部 江苏恒瑞、扬子江等;外企市场部一般都是不招应届生,或者有那种实习几个月然后留用(比如罗氏诊断,可关注下)


医院药剂科


消息获得途径——21世纪人才网,上海卫生人才网,中公医疗,国家电网附属医院等,记住很多医院都要邮寄简历。很多三甲的医院都是官网上报名或者邮寄简历,时间大概9/10月份。上海的医院一般无笔试,天津北京的医院一般都有笔试。


笔试:临床药学的问题居多,重点关注,四查十对,处方管理,毒麻药等的处方量,抗高血压、心律失常、心绞痛药及口服降血糖药的分类及作用原理,抗生素的分类及应用范围;药物依赖性、不良反应、特殊药物的分级管理方法,哪些药物不能联合使用等。有些还会考国际患者的安全目标。尽量多看临床药学的内容。


面试:自我介绍,课题方向,家里情况(考察是不是会在那里长期稳定工作,最好上海生源,不过医院还是主要看科研能力——发表文章质量,因以后在医院评职称也得靠文章),职业规划(药剂师的职称晋升等)。对这家医院的了解,院训等(可看医院官网,多关注)。


市区的三甲医院(新华、仁济、中山、红房子等),硕士还是很难进,不妨试试一些三甲的分院,二甲医院,以及郊区的医院。

这部分,广投简历,随缘。


CRA,CRC


面试准备:仔细看看ICH-GCP相关内容,深入了解CRA工作内容,不妨多问问从事这方面工作的师兄师姐;CRA的职业规划。


临床数据管理 


(主要职责 根据CRF建立数据库,将CRF上的数据输入并整理,找出可疑数据,建立数据库,以供分析)


面试准备:


推荐看看相关书籍,可在图书馆查阅,关键词即临床数据管理。


相关企业情况:


一是跨国合资企业如精鼎医药、昆泰、杭州泰格(这些企业总部可能在北京、上海、杭州,但在全国各地都有办事处,想回家工作的同志可关注下);


二是国内药企,大型国企如江苏恒瑞,这些企业可能临床4期项目居多;


还有一些创业期,产品未上市的企业(产品可能集中在医疗器械,诊断试剂盒,抗体药物等,临床1~3期居多)。


一方面是专业知识储备(看书、上网);另一方面,多跟做相关工作的师兄师姐交流;


国家专利局专利审查协作中心


网上报名9月份,公务员行测题目,通过后会有笔试(专业英语等)。

公务员 国家的、上海市的 考试内容不完全相同,可以尝试一下。


转行金融业 行业研究员(主要是医药行业)最好有半年券商行业研究实习经历,学会看财务报表,考从业资格证。多问问一些从事这方面工作的过来人,受益匪浅。


后话


目标很重要,清晰的职业规划更重要。自己心里有一个目标,就直奔目标。找工作,就像一场持久战,会有很多挫折,有时也心情低落。多看看贴吧论坛(应届生、丁香园、知乎、小木虫,五百丁简历模板)。团结同学,多向师兄师姐请教。从广撒网逐步转变为重点培养。

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