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面试机会少怎么回事

来源:五百丁 作者:一道小编

面试机会少怎么回事.jpg


是不是投了那么多简历,面试却寥寥可数。很有可能是你的简历出了问题!

简历看似一个简单的东西,就那一张纸,但这其中却是包含了大学问的。一份好的简历要足够好看。


你的简历够好看么?


所谓好看,就是从内容到标题,即使不能赏心悦目,也至少要看起来舒服。这样才能让你不被HR删除在起跑线上。这次,就带小伙伴们学习一下简历如何做得好看。


一、目标明确


申请职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。针对不同公司最好准备不同的简历。


不同公司的文化差异造成用人原则不同,结合自己理想的职位,从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来,自己的优势,要使自己的经历与公司文化价值及目标职位尽可能契合。


绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象。


不要为了凑内容而把自己的所有实践、项目等经历全写上,胡乱的堆砌只能证明你对自己及岗位认识不足,因此,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,能胜任自己的目标岗位。


二、内容真实


小编身边就有乱写经历的同学,结果就是在回答相关内容的问题时被吓尿。


不论是出于职业道德还是为今后发展考虑,都要遵循真实这一原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。


认识到自己的不足,就要想办法来充实自己的经历,而不是弄虚作假。


三、排版美观


排版是一份简历给人的第一印象,排版美不美观也是有没有兴趣读下去的动力。这里讲几个小点。


  1. 统一行间距。


2.段落排列整齐。


3.避免中英文标点混用,如:


「,」和「,」


「。」和「.」


「:」和「:」


「“”」和「""」


可以使用查找与替换功能实现批量修改。


4.学会使用模板。(小编给大家准备了2016最美的个人简历模板,吐血精选)


四、输出为PDF格式


除了一些招聘时特殊要求发送doc格式的,最好转成PDF格式再发送,避免不同电脑不同文字处理软件造成的排版错误。如果HR收到的简历打开一看全是错版,那你就啥戏都没有了。


五、命名与投递


如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里,那么起个好的邮件标题就很重要,好容易折腾完简历,别输在邮件命名上!


附件名和邮件名都要明确:可以参照的公式是,

姓名+求职岗位+电话或其他核心信息

比如“姚叔叔+新媒体运营+三年工作经验”。


此外,即使你很优秀,也不要期望一定会有回应,如果碰到十分心仪的岗位,可以试着多投递几次,但两次之间要间隔一周以上。

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