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可以不用去的面试,浪费时间

来源:五百丁 作者:一道小编

可以不用去的面试,浪费时间.jpg


对正在找工作的人来说,虽然时刻都希望能接到面试邀约,但是,有求职经验的人都知道,有一些面试其实没有必要去参加,即便参加了也是浪费时间。


前程无忧论坛对这类情况展开调查,按照大家的投票结果列出了“六类浪费时间的面试”排行,要不要浪费时间去参加这些面试,你会如何选择?


网上发现公司评价不好

浪费指数:★★★★★


网友“阿珂”:明知风评不好还要去,我敬你是条汉子!


网友“小绿由在”:虽然网上的风评也不一定客观,有些一看就是个人负面情绪,不用完全借鉴,能看出一二就可以了。


评价一家公司不能等同于网购之后对物品三言两语的评价。除了从公司官方网站、微博、微信等渠道获悉相关情况之外,职业论坛、同行交流等也许能打听到一些“小道消息”,虽然这其中的可信度仍然有待斟酌。


但需要注意的是,一旦出现公司拖欠员工工资、违反劳动法等“不良风评”,求职者就要提高警惕,避免误入歧途。排除不靠谱的面试邀约也是面试前对这家公司做功课的目的之一。


只有短信通知的面试

浪费指数:★★★★☆


网友“菊悠然”:只有短信通知面试的,这个是在真心招聘吗?“姜太公钓鱼——愿者上钩”,感觉不靠谱啊!


网友“侠菩提”:对于只有短信通知的我一开始不会太介意,会打电话过去询问,但久而久之发现其实他们真的毫无诚意,即使过去面试了也很少有好的结果。


过半数的人认为只有短信通知的面试不值得去,这样显得很没有诚意,不是真心在招人。这样的顾虑也并非没有道理,事先没有任何沟通,只是用短信单方面告知面试邀请确实显得不够真诚,但也有例外的情况,比如在候选人众多的校园招聘中,大企业也有运用这种方式来通知面试的可能性。


路程远的公司

浪费指数:★★★★


论坛网友“GYBV”:路程太远(单程超过2小时)的公司我一般不考虑,上下班时间长真的是受罪,精力都花在人挤人上了,而且肯定做不长,除非有班车。


路程远近确实是工作能否长久的一个考量要素,毕竟路程太远会给上班增加不必要的负担。但是一般偏僻的公司也会考虑到这个问题,也许会设立班车一类的福利,可以在面试邀约电话里询问情况,再做决定。


电话通知时,HR表述含糊

浪费指数:★★★


网友“菊悠然”:你都不告诉我这个岗位到底干啥的,我怎么准备面试?而且你到底有没有想好这个职位是干嘛的?


网友“yangj99”:我一般都会要求先进行电话面试,了解公司及职位跟其它的福利,觉得合适再进一步去公司面试,这样双方都能节约成本。要是电话面试里表述含糊、闪烁其词,这样的公司我觉得没有必要浪费时间去。


电话通知是双方沟通交流的一个机会。公司可以询问求职者情况,求职者也应当有权力询问一些自己想知道的情况,但是回不回答,回答到什么程度,这个都是见仁见智的事情,全看你自己是否能接受这种方式,也许公司也要在面试后看到了你的实力和价值,再评估一些事情。


没投过简历的公司

浪费指数:★★


网友“ouyanst”:某天接到HR电话,邀约去他们公司面试,约定第二天下午去面试。挂完电话一查看,该公司该岗位待遇15K--20K,我被吓到了,所以没去。


网友“一剑终情”:某公司,未投递过,经查仅一次浏览记录,电话邀请面试,职位总经理助理,岗位要求MBA学历优先!额,吓到俺了。


HR或猎头会通过关键字搜索来寻找匹配度较高的简历,如果搜索到你的简历,并且认为你合适该公司岗位的要求,就会邀约你参加面试。遇到这种情况,求职者不必一口拒绝,请HR介绍一下公司及岗位情况,自己也去做一些了解,不妨考虑之后再做决定。


手头有offer

浪费指数:★


网友“KYO_0079”:即使手上已有了一个OFFER,但还是会想去看看情况。


网友“Justin”:手上的OFFER明显比邀请面试的公司给的待遇要好,那我为什么还要浪费时间去面试?


有了OFFER还去面试是不是浪费?其实从网友们的回答中就可以发现,这个完全取决于你手上的OFFER质量高不高,是不是很合你的意!

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