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为什么你想应征我们公司?~15秒的回答

来源:五百丁 作者:一道小编

31.为什么你想应征我们公司?~15秒的回答.jpg


准备面试时,同学一定会预期面试官询问:


你为什么要应征我们公司?


好的,练习一下!请先想好一家你梦想中的公司,然后设想一下,自己将如何回答这个问题。

 

请先想好答案再往下看:

 

面试者A:


因为贵公司是中国咨询业的领头羊,员工培训制度很棒,还有海外轮岗的机会,同事素质也是一流的!

 

面试者B:


我的专业是生物化学,在学校的实验室及ABC制药公司,都做过实习;在经过学校及行业历练之后,我非常向往能够从咨询公司的角度,参与到提高国内制药公司竞争力的工作中。


点评


1.面试者A讲的是,“公司能给我的”,面试者B讲的是,“我能给公司的”。公司,并不是培训机构,更不是慈善组织,公司营运就是要赚钱,公司找员工来上班,就是找员工来帮忙赚钱。虽然,基层员工,在刚开始工作的时候,的确是“从公司学到的,多过对公司的贡献”,但是,这是公司对员工的投资,公司一定会希望员工能够很快的回报,而且,必须是数倍回报。


作为基层员工,在面试时,当然不可能自吹自擂的说,能立马做出什么重大的贡献,但总不能一开口,就只有“公司给我,公司给我,公司给我”,听起来就是不舒服。面试者B的讲法,不失他基层的身份,但他告诉面试官,他能给公司带来某些价值及贡献。

 

2.面试者A给的,是“放诸各大咨询公司皆准”的答案,面试者B给的,是“为这家咨询公司量身打造”的答案——表示对这家公司有做过研究、知道这家公司在制药行业特别强。听B这么说之后,面试官可能自己会多做介绍,B也可以提问、请面试官多说一些该公司在医药行业的成功案例,如此一来,对话(conversation)就开始了,而不再是僵硬的一问一答的面试了。

 

3.面试者A说的是“这件衣服好看”,面试者B说的是,“这件衣服,我穿好看”。A说公司有多好有多强,就像望着橱窗内的衣服,感叹一句:“这件衣服好美”,然后就走过去了,事-不-关-己;B,除了觉得衣服美,还进店试穿了,而且穿在身上很美,符合自己的特质肤色身材。面试者B把个人专业及经验,跟公司的长处结合了,而且,还很技巧的带出自己有相关的实习经验。

 

4.面试者A,让面试官没话可接,面试者B,能“撩拨”面试官说更多的话。A的回答,因为太标准了,面试官也只能接一些标准的话(例如,“对,工作满一年表现良好的,可以申请海外轮岗”),或因为没话可接、又提了下一个问题。如果A对于每个题目,都是这样的回答方式,那么,每个问题都无法深聊,无法延伸,面试官只好问更多的问题,以至于,问答很多,但每个答案都停留在表层,面试者A,在短短的30分钟面试,必须回答很多问题,而且问题会很多元发散,自己很累,面试官对他还是没有深刻印象。


反过来说,面试者B,他技巧地让面试官讲话,面试官可能会多讲一些公司在医药行业的案子,他可能会讲起某个跟B同为生化背景的员工的职业发展,这当中,B也会自然的接着提问相关的后续问题,整个对话是沿着一个主轴延伸出去的,但不是发散的,而且,这个主轴如果进行的好,10分钟很容易就过去了,如果A在一个面试中,回答了15个问题,B也许回答5个而已——15个浅层回答,一定不如5个深层回答,让人印象深刻。而且,言多必失,话讲得多了,又没有主轴,人渐渐变得疲倦了,就很容易说错话。

 

5.面试者A,让面试官听,面试者B,让面试官讲。面试者A“自找麻烦”引来更多问题作答:面试者B,回答三句,但是“撩拨”面试官讲了五句。人性就是这样——只要是让我讲话,而且我讲话的时候,对方还全身心的倾听,我自然心情就好了——面试的时候,还有什么事情,比让面试官心情好,更重要的?


6.面试官,会觉得面试者A是路人,面试者B是自己人。B让面试官讲比较多的话,除了给自己时间喘息,还能多观察面试官的讲话方式(音调高低,快慢,用字遣词正式程度),然后逐渐把自己的讲话方式,调整得跟面试官相近(人与人之间的沟通,很自然会同调——对方语速慢,我们也会慢下来,就是synchronize),B跟面试官越同调,面试官就觉得B很像自己人,人都喜欢跟自己相似的人相处,当然比较可能会雇佣B。 

 

请同学再回头仔细看看,A、B两个人的回答,是不是觉得,短短几句话,就15秒的时间,就导致如此天差地远的结果,而且,这还只是对其中一条面试题目的回答哦!所以说,在面试中,要如何回话,真的是一门艺术!

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