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大学生是否该找稳定的工作?

来源:五百丁 作者:一道小编

大学生是否该找稳定的工作?.jpg


长期以来,中国父母都望子成龙、望女成凤。


这种盼望的心态,在子女求职方面,往往是希望或要求子女到稳定的单位就职。


时至今日,即便是步入21世纪多年、加入世贸组织多年,中国的父母们仍然盼望子女拥有稳定的职业,而不希望子女从事冒险的创业或不稳定职业。


从就业结果上看,多半大学生自身没考虑成熟,没有经过缜密的思考和反思,就盲目听从父母的指令与安排,从事了某一职业。


以各种方式要求子女做公务员,多半是受官本位思想的影响。


中国几千年的官本位思想没有消散,在农村、在官员家庭中普遍存在着。


除了做公务员,稳定的工作还有教师、国企职员、央企职员、公立医院等。


从短期来看,稳定的工作多是比较体面的,但从市场的角度来说,从事稳定的职业后,人们就不该再想着一夜暴富。


做公务员的,就不该再想着又富又贵,否则就是“吃拿卡要”的贪吏;做教师的,就不能再想着既收入高又没风险,否则就是慵懒懈怠的教员。


稳定的工作有稳定的好处,如工作地点稳定、薪水待遇稳定、工作方式稳定,不好的地方就是待遇调整慢、晋升速度慢、发挥空间不大等。不稳定的工作有不稳定的好处,如挣钱快、需要灵活应对、对个体的挑战更大等,不好的地方就是加班多、比较辛苦、压力大等。


当前,全国都在深化改革,市场在朝着纵深方向发展,稳定和不稳定都是相对而言的概念。


我们这两年能感受到,稳定的工作在融入越来越多不稳定的因素,不稳定的职业也将增添更多人性化的稳定特点。


事在人为,重在实践。大学生不必为职业的稳定性而烦恼,只要自己看准了目标、觉得有前景、想去试一试,那就要“快刀斩乱麻”,大胆尝试、大胆实践,在实践中逐步调整自己的求职方向,最终就能找到一份满意的工作。

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