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为何薪水翻倍,工作却更轻松?

来源:五百丁 作者:一道小编

为何薪水翻倍,工作却更轻松?.jpg


你觉得可能发生,薪水翻了一倍,而工作却变得更轻松的情况吗?


最近在某论坛上看到了这样一个有意思的提问。提问者原来在事务所做审计工作,月薪4000无补贴还经常加班,工作几年跳槽之后月薪8000但工作却轻松了不少。


这种情况可能发生吗?下面让我们来分析一下。


劳心者治人,而劳力者受制于人


抛开这个案例,我来问你一个问题,你见过领导者亲自在工厂一线拧螺丝吗?


这当然是不可能的,基层工作者是最累的这一点毋庸置疑。


当你转向小领导阶层你就不必事事亲力亲为,最好的领导者绝对不是各个方面的顶尖人才,而是善于管理、协调这些尖端人才的“全局者”。


就像指挥不会是乐队里钢琴弹得最好的,也不会是小提琴拉的最棒的,但他一定知道乐队谁是最好的,并能找到一套运作体系让整个乐队达到1+1>2的效果。


劳心者治人,而劳力者受制于人。比如,当你成为公司董事长,你就只需要掌控大方向,相对于基层工作者你会有更多的私人时时间,因此“薪水翻倍,工作却更轻松”这种情况是完全有可能发生的。


别把特例当常态


有些小伙伴听了这个例子要问了,“我现在薪水也低,那我是不是也应该马上跳槽?"


当然不是,文中这个案例是基于提问者的工作经验提高,再加上机遇得当等综合因素形成的,并不是每次跳槽都可以有“薪水翻倍,而工作更轻松”的效果。


量的积累才会有质的飞越,盲目跳槽是不可取的,把特例当成常态更是大错特错。我们永远都不能抱着侥幸心理做事情,就像你听说某人复习一个月就考下六科CICPA,你也照样复习一个月,结果书都看不完就裸考上阵了。


特例有它的特殊性和难以复制性,它的形成一定程度上机遇在起作用,所以我们必须足够努力才可能在机遇来临时抓住它。


否则,当“天上掉馅饼”时你不但不能一口吃到,反而会被砸个满头包。


职能转变而责任更大风险更高


其实薪水在某种程度上还是和责任、风险成比例的。


当你从一个基层工作者转变为管理者时,你除了负责自己的工作还要负责下属的工作,下属出错你也一样要负责。


举个例子来说,你如果是个千万富翁,某一天你就可能会亏掉一千万,而如果你是一个工薪阶层你这一辈子都不可能亏掉一千万。关注这个案例我们不能单纯的看到薪水的提高,更应该从中知道看到我们需要考虑的风险和责任。


总之努力永远是王道,只要你足够努力,你终有一天会拥有你想要的轻松而高质量的生活。


奋斗吧,小伙伴们!

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