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幼师找工作前需要知道的技巧

来源:五百丁 作者:一道小编

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对于正在找工作的老师来说,如何搜索有用的幼儿园招聘信息;


如何面对用人单位的选择;


如何与幼儿园的招聘人员沟通;如何让自己在众多的求职者中脱颖而出,是求职之前必须要考虑好的问题。


其实,只要做到四个“第一”,找工作就不难了。


“第一搜索”


一直想要找一所合适的幼儿园工作,但是却不知道去哪里搜索幼儿园的招聘信息,这让求职的老师很是头疼。


但是搜索招聘信息是求职的第一步,在这里小编推荐福建学前教育网,(微信公众号:fjchild)可以精准搜索到各个幼儿园的招聘专题,在手机上就能找工作,方便快捷,省去很多搜索无用信息的时间,这样可以留出更多时间来准备面试环节。


“第一句话 ”


面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。


求职者在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质,你们要招什么人员等等,这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题,非但不会给招聘者留下好印象,反而会让人产生厌烦心理,使面试大打折扣。下面是小编总结的幼儿园面试的常见问题及回答:


1.请简要进行一下自我介绍好吗?


答:针对所聘职位需要,重点突出,简要介绍自己;不要过于炫耀自己的学历,能力;重点可以介绍一下与该工作有关的经验。


2.为什么要做幼儿教师?


答:很喜欢孩子,喜欢幼儿教育,和他们在一起很开心。


3.你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作?


答:通过在大学里的系统学习以及幼师培训和实习,已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习,总结经验,完善自己,做得更好,成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。


4.你的职业规划是什么?


答:职业规划:1-5年,学习和总结经验,成为出色幼儿教师;5-10年,形成独具特色的幼儿名师;10年之后,创办特色幼儿园。


5.如果你被录取了,你怎么开展工作


答:如果我被录取了,我首先服从幼儿园的工作安排。在工作中向其他老师学习,了解自己班级的幼儿和家长信息,开展相关工作。


6.如果没被录取你怎么办?


答:如果没有录取,找出自己的问题,然后不断地改善,然后继续找幼儿园的工作。


“第一动作 ”


一个细微的动作,能反映出一个人的整体素质。试想,一名要应聘幼师岗位的求职者,却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历,那么谁会放心将如此细致的工作交给她呢? 所以,在进入面试环节之前就该将所有材料准备好,从容应对园长的面试。


幼教面试不仅仅是见院长那么简单的,见园长只是第一步。


接下来要进行能力考核,要上公开课,看看你对小朋友有没有耐心和爱心,以及亲和力如何。


建议你:准备几首儿歌,几个小儿故事(最好自带看图说故事的书本),会组织小朋友玩简单的游戏;会一些舞蹈基本功,会即兴弹奏一些简单明朗的钢琴曲,最重要的是不要紧张,幼儿园里的老师和小朋友都很容易相处的,放松心情即可。


“第一印象 ”


面试过程中,第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。幼儿园比较注重老师的穿着打扮,所以求职的老师穿着得体更会赢得面试官的青睐。以下是小编的两点建议:


1.衣着方面,不要太时髦太华贵,配饰不必过多,建议选择活泼但不花哨的服装,鞋子选择平底的。


面试穿着禁忌:


面试时候女生首先不可以过度露肤,如果穿着的裙子过短,或上衣无领无袖,甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。


其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类,过于吸引人眼球,给人留下过于凌乱的印象。 


面试时女生也不能选择过于艳丽的颜色,比如红色、黄色、橙色之类,会给考官太强的视觉冲击力,是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。 


2.妆容方面,淡妆最宜。化妆有利于提升自己的形象气质,“有妆似无妆”是化妆最高境界。如果你达不到此境界,一个淡妆既不会显得用力过度,也能凸现自己尊重这次面试。


最忌浓妆。浓妆艳抹、夸张眼影、假睫毛都会引来面试官的反感。一定要记住——你是去面试的,不是去夜店。化妆是给对方看的,取悦的是面试官而非自己。


不会化妆没关系。如果不会化妆就不要化妆,保持面容干净、穿戴整洁、口气清新即可。

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