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舒服的工作是一个伪命题吗?

来源:五百丁 作者:一道小编

时下非常流行一些“羡煞旁人”的职业,比如说美食品尝家、试睡师、迪拜拾荒者和体制公务员等。


舒服的工作是一个伪命题吗?.jpg


这些职业的普遍特征都是“钱多、事少、工作轻松”,然而对于大多数辛苦打拼的职场人来说,舒服的工作就像是一个伪命题。


我们中的很多人,都拿着没有安全感的工资,忍受着傻逼一样的上司和同事,干着劳改犯般的底层工作。


当每天忙得脚不沾地;每个休息日还要工作到夜深;每个月末都被 KPI 逼得焦头烂额,你或许会这样问自己:我做这份工作是图啥?


事实上,职场人在不同的阶段、不同的层次,对工作都有不同的认知。


有些人对这些不敢懈怠的劳作感到无奈,也有人毫无怨言地坚持着;有些人只是为谋取生计而工作,有些人则是为了远在工资之上的那些东西而努力。


毫无疑问,他们对一个“舒服的工作”的定义是不一样的。


而在规姐看来,我所认为“最舒服”的工作,就是对我个人而言“最合适”的工作。它应该具有以下几个特征:


1. 能够积累有用的经验


如果有这样一份工作,能够让你在实际的操作中,持续地积累出不同的有用经验。那么这份工作就是一份适合我的工作。


但是你需要额外注意,我说的是“有用的经验”,而不单单是指“经验”。经验这个词常会让人感到迷惑,有人为了这两个字,会甘心几年几年地做着单调机械的重复性工作,磨灭自己思维和工作方式上的灵性,最终却换来了身心灵上的厌倦与衰老。


这些不是经验,而是职场人为自己设置的枷锁。有人终日困于囹圄之中,却恍然不知,还以为自己得到了想要的,过上了舒服稳定的日子。


真正的有用经验是让你在工作中,能有新领域的接触和思考,并加以实践感知的充足机会。它能让你(或者迫使你)去不断地学习吸纳新的知识,知道你完全胜任这份工作。


2. 存在充分向上的机会


如果你胜任了一份工作的所有内容,并能够交付出足够优秀的成绩,却始终无法向上走的话,那这份工作可能不是一份舒服的工作。


工作中存在充分向上的机会,这对于我们来说,有着个人荣誉和身份上的满足。无论是加薪还是升职,都是保持工作积极性的不二良方。


但你需要知道,自己在工作中能不能有向上的可能性,并不是看上司的赏识,而是看你自己的工作表现。如果你是一匹千里马,请跑起来让你的老板看见。


如果你觉得现时的苦逼,只不过是为以后的牛逼打基础而已。那么这一份工作,于你而言,就是最舒服的工作。


3. 能够实现自我的价值


如果给你一份薪水超高的工作,工作内容是做一切与你个性相悖的事情。你喜欢说话,我偏让你整天缄默;你喜欢带头,我偏让你去做个跟班;你喜欢外出,我偏让你带在办公室里。这样的工作你接受吗?


这些工作可能有些无厘头,但是它的变种却真实存在于我们的工作中。比如,你的发言建议被人彻底无视,你的工作成果被无原因打回,遇到这样的情况,你心里会舒服吗?


我们不舒服的原因是:我们的价值并没有得到彰显。为什么我的能力需要隐身,我的成就需要屈居于某种主流,我的灵感迸发需要被常规扼杀?


只有一份能够让我们确实发挥出自己的价值,并且能够用到实处的工作,才是最舒服的工作。


职场前路漫漫,人兽混杂,不如意之事十有八九。你找到了属于你的那一份“舒服工作”了吗?如果找到了,规姐也想听听你所定义的“舒服”是什么。

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