个人中心
首页 > 职场攻略 > 职场经验 > 正文

涨工资的潜规则

来源:五百丁 作者:一道小编

涨工资的潜规则.jpg


每一位职场人都有一个涨工资的梦想,然而很多人兢兢业业工作几年了,却总是等不到老板的良心发现。


这不禁让我们感到迷茫:是我的工作没有价值吗?


老板难道看不到我的努力吗?涨工资只有跳槽这一条路吗?


那么,就让规姐来给大伙说说涨工资的那些“钱规则”。


1. 该不该主动申请涨工资?


规姐觉得答案是肯定的,不过真正做到的人可就少了。据智联招聘的一项调查显示,9 成职场人都有过强烈的加薪意愿,但仅有 1 成人真正跟老板提出了加薪请求。


很多人都曾因为公司固有的加薪考评制度、领导的心态和反应不确定、自己的价值和地位不明晰等原因,而对要求加薪这件事犹豫不决。


这种做法不仅无益于解决问题,还会严重影响你的心情和工作状态。所以,如果你明确有了加薪的意愿,不妨放下顾虑,约老板面对面沟通一下。


无论最终结果如何,你都已经充分表达了自己的需求,并且了解了老板们的想法。


2. 在要求涨工资前要做什么准备?


涨工资并不是只准备一个口头提案,钱就会自动滚到你的银行卡上的。在与老板面谈提升薪酬之前,你需要做一些准备工作让沟通更顺利。


你最好事先根据行业环境,估摸一下自己理想的薪资水平,这样提出的加薪才会有理有据。


然后是尽可能地为自己加一些感情分。一般公司的薪酬制度都会有工作时间、工作能力和老板个人意见的参考,这些都是可以做文章的加分题。


列举出自己做了哪些有价值的贡献,那些贡献超过了个人的工资,老板会更有可能考虑你的薪资问题。


3. 申请涨工资的最佳时机是什么?


申请加薪的时间选择也是一门艺术。如果你刚巧在一个项目前途未卜、或者是薪酬制度刚决议之时,跟老板要求涨工资绝对是死路一条。


但是如果公司刚好来了个大订单、成功忙过了一个大项目之类的情况下,轻松的公司环境会更有利于谈钱的事儿。


另外谈涨薪的场所也值得商榷。一般来说,在老板的办公室里面谈会更好一点,因为老板在这个时候是心态最放松和安全的。


当然,如果你自觉 Hold 不住那个场面,也可以邀请老板一起喝杯咖啡,说不定能有更棒的效果哦!


4. 提出涨薪要求之后要做什么后续?


在向老板提出涨薪要求之后,结果无非就是两个:涨与不涨。这两种相反的结果也需要我们给出不同的反应。


在不幸被老板拒绝了申请之后,我们也不必抱有过多怨怼。照常工作或者是继续谈判都是结局途径,切忌将情绪发泄到自己的日常工作中。


而在涨薪成功后,我们就需要在不同的工作场合中,表现出比以往更积极的姿态和势头,让老板看见此次涨薪的成效。并且也要格外注意的一点是:不要把这次涨薪的事情告诉其他同事,这种做法会让影响整个公司的团队情绪。

0

二维码

1.五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任;

3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2016 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号