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简历如何撰写才可以提高面试约见率

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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如何撰写简历之原则篇


不管你的经历是否丰富,不管你的简历如何有创意,也不管你是专门为了这个职位而写的还是写了这份简历然后海投的,都请牢记以下原则:


1、真实


个人履历确保真实这是最最基本的要求,公司允许你美化你的经历,但接受不了你造假。诚信是一个很重要的品质,你在找实习或校招就不讲诚信,公司无法知道你以后会做出别的出格的事情。


2、简洁


如果你不是应聘设计类职位的,就乖乖地用一份简洁不花俏的简历。字体和颜色最多也就只能是3种,少用图片,不要弄水印,不要弄对方公司的logo。


3、精炼


HR看完一封简历的时间真的只要1分钟就够了,你写那么多话,你觉得HR有耐心看完吗?你写在简历上的每一句话都应该精简到极致。何为极致?意思就是精简到不能再精简。能用成语就用成语,“因为,所以”之类的关联词能不用就别用,“并且”可以用“并”或“且”代替。


4、工整


内容要对齐,字号大小要统一。除了数字应该加大一个字号,英文字体和中文字体能加粗显示强调重点的,就不必加粗并加大一个字号了。


如何撰写简历之内容篇


一、个人信息


个人信息栏必填的信息只有以下5项:


姓名、目标职位、手机号码、电子邮箱、联系地址。


根据岗位要求选填的个人信息则有以下6项(非必填):


出生年月、身高、体重、健康状况、病史、籍贯


(一)必填信息


1、目标职位


此处请严格按照你申请的公司给出的职位名称填写,千万别写什么“XX行业相关职位”、“运营类职位”,拜托,这些类别职位那么多,我怎么知道哪个职位是你想干的。而且,你觉得你有这么牛X吗,某某类别的任意细分职位你都能干,你有这么全能吗?什么都会往往意味着你可能什么都做不好!


2、手机号码


如果你是应聘外企或中外合资企业,手机号码按“(86)138-0013-8000” 格式写较恰当;如果你不是外企,直接按“138-0013-8000”格式写就行了。查看你的简历的HR都是内地同胞,你装什么痹啊。


3、电子邮箱


请使用较为正式的偏商务化的邮箱,不宜用偏生活化的邮箱。国内邮箱推荐使用foxmail、163、126、139、189等邮箱,国外邮箱推荐使用hotmail、gmail、yahoo等。如果你应聘的是外企或中外合资企业,建议使用foxmail、gmail、hotmail、yahoo等英文邮箱。另外提醒一句,由于gmail是Google的产品,可能在内地有时会访问不稳定,因此英文邮箱建议还是用腾讯的foxmail或微软的hotmail。


4、联系地址


如果你是在校生,请填写你的宿舍地址,如:XX市XX大学XX区XX学生公寓XX栋;如果是社招,请填写你现在的个人居住地址。


5、证件照


蓝色和红色背景的证件照其实没太大区别,不过如果根据目标公司来加上证件照,或许也会加分,但不绝对。


事业单位或机关单位等用红色稍好一点(我国是红色国家)。至于国企,看其市场角色吧,如果比较传统的国企,红色较好;若是上市国企,特别是有在境外上市的,最好用蓝色显得商务范,如:国有四大银行、招商局、华润等。不过对于党员而言,你选蓝色和红色都一样。外企则首选蓝色背景证件照。民企没多大要求不过用蓝色背景证件照可以显得更加商务范。


(二)选填信息


这些选填信息如果是你应聘公司明确提到需要有才写,否则,就不用写上去,干扰HR的视线。


1、像医药、食品、饮食行业对求职者的身体健康程度是有严格要求的,因此,应聘这类公司时容易被要求注明病史、健康状况(健康、良好、一般),当然啦,如果你通过面试了还是会有体检筛选的。如果医药类、食品研发类公司没有在招聘说明上要求写病史、健康程度,你可以写上你的身高体重哦。


2、如果你应聘的是诸如导游、公关等需要有良好仪表的职位,就写上你的身高啦。


3、如果应聘岗位有提到XX地方的本地人优先的,而你恰好又是这个地方的人(当地户口),简历上就应该写上你的籍贯。


二、教育背景


这一部分的内容一般是应该略写的,不管你是哪个学校毕业的。不过如果你有像美国常春藤这样的名校留学经历或交流学习经历的,可以重点写一下哦。


教育背景的内容要写的东西其实非常非常少——出身+专业课程。学校出身任何时候都是一句话概括的——XX大学XX学院XX专业。专业课程只写核心的几门课,不宜超过6门。


三、实习经历


不管你是985、211出身的,还是二本或专科出身的,HR最为看重的还是你的实习经历。


1、少即是多


不管你的实习经历有几个,在每个实习经历下面的具体内容,以3-5个小点概况为宜,每个小点就是一句话。


能在实习经历上加上数字的都别省,哪怕就你接触过的人才只有10几个。

如果你的实习经历比较多,那就把最重要的3个加上去,其他的实习经历等面试时再告诉HR。


2、转换表述


不要笼统地描述你的实习经历,写细写深入一点,如果不知道该怎么写细,请去各大招聘网站找到你实习时的职位的岗位描述与岗位要求,对照着复制粘贴进简历,记得根据你的实际经历稍微美化加工内容哦。


在数字使用方面也是有讲究的,能用百分比的就别用纯数字列举。比如,某个你负责或参与的项目的用户数量在你加入前有300人,你离开这个项目时人数涨到420人。


在这种情况下,你直接列举“项目用户数量增加120人达到420人”没啥意思,你应该这样说“负责XX项目,项目用户数量增长40%”,这个时候,HR就会有兴趣了解你这个是什么项目,初始用户数量是多少,这个项目的用户数量增长的原因,你在这个项目里面都做了啥事情,你收获了什么经验或技能……HR对你越感兴趣,你就越有机会。


不管你怎样描述你的实习经历,每一个小点的内容能用10个字概括的就别用超过10个字的句子,能用5个字概括就别用10个字。你的文笔好不好,从这里也能体现出来。简历上其他的内容同理。


如果你实习经历比较水,实在很难美化得有点儿高大上的,那就首先把你在实习期间做过的和应聘职位有关的提炼精简出来写上去;如果和应聘职位不相关,那就把你这份实习的主要工作内容写出来(具体可见首篇)。


就以行政文员为例吧,我将同一个经历以两种不同的描述方式表达出来:


表述1:负责整理公司文件,交给上级主管过目,并协助领导开展工作。


表述2:分类归档公司的财务报表、考勤记录、活动与差旅记录等文件,交给上级主管过目;协助领导协调人事、行政、公关等部门的工作。


看完这两种描述同一个职位的工作内容的方式,你觉得HR会喜欢哪一种?在HR眼里,第一种表述叫“看上去写了东西但实际上啥都没写”。


3、实习质量比实习数量更重要


如果你的实习数量比较多,但其工作内容或者行业不是比较接近的,就不要加上去了。你加上去了虽然会显得你经历信息丰富,但是如果你不同的实习之间关联性很低或者毫无关联性的,你写上去了只会让人觉得你对自己的职业生涯没有规划也没有认真思考过,明显暴露了你的职业迷茫。


那么什么才叫有关联呢?


举个例子,你大一暑假的实习是某饮料公司的销售业务员,大二寒假的实习是某百货公司公司的活动策划,大二暑期的实习是家电企业的客户经理助理,大三寒假的实习是某证券公司的销售员,大三暑期实习是某银行的信贷助理,大四校招时你想投递银行的理财经理或客户经理,这是关联性很强的,而且企业会非常喜欢像你这样的求职者。


而如果你的实习经历之间不仅有关联性,还能和雇主沾边,那就更好了。比如,你应聘的是可口可乐,你之前的实习单位是百事可乐、统一饮料、康师傅饮料、王老吉、蒙牛、天地一号、娃哈哈等饮品行业的公司,或者像是阿尔卑斯糖果、旺旺、德芙这类的食品公司的,也是一个优视的体现哦。


这里的沾边不是说你要在和应聘公司同一级别的大公司里面实习过,而是要在和应聘公司沾边的行业内的公司实习过,如果你是在应聘公司的竞争对手里实习会加分,在与目标应聘公司的同一等级的竞争对手里工作过会更加加分呢。比如,百事可乐VS可口可乐、娃哈哈VS达能、统一等。

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