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可口可乐、百事、雀巢和强生面试机会

来源:五百丁 作者:一道小编

可口可乐、百事、雀巢和强生面试机会.jpg


说到去这些大企业面试,让我想起一段很久以前的经历,我当时被安排和可口可乐、百事、雀巢、卡夫、强生的面试,都是通过一个几乎是陌生人的人。如果招聘网站对你来说不是很管用,那么试试The Kindness Of Strangers这个方法!


招聘网站不管用? 试试 Old-Fashion Way!


首先在使用那些时下常见的找工作网站时都会出现这些问题。如果你只是在类似猎聘、智联招聘这样的公众渠道寻求工作机会,你需要意识到,虽然这很简单方便,但对其他人来说也是如此。


因此,无论你看重还是申请了什么诱人的职位,还会有几十上百个其他候选人的存在。竞争可是很激烈呢! 


所以,找到那些能够给你内推机会的人能够让你更加接近好的工作机会。这不仅仅是你的社交圈,同事或者以前的同学,还包括你朋友的朋友,你朋友的朋友的朋友,校友网,甚至你偶然认识的人。


所有这些人都能够让你接触更多的新机会。我把这个方法称之为,The Kindness of Strangers.  


在我职业生涯早期,The Kindness of Strangers这个方法帮助我获得了非常重要的暑假实习生职位。这个实习是在台北,但是我是在美国拿到的。那个时候,甚至连网络、社交媒体、领英这样的网站都还不存在呢!


当时,我在UCLA读MBA。我先是试着在校招的时候申请台北的实习。但是,当时很少有公司在招亚洲的实习。我向台北的分支机构直接寄了30多封信,但是鲜有回应。


那些回应了的,不是说他们不感兴趣,就是说他们希望招拥有本地背景以及双语技能的学生,而不是像我这样说不好中文,也没有地区工作经验的人。


别无选择,我决定趁一周的春假飞去台北。我买了张机票就直接上飞机了!我从没去过那儿,也不认识那里的什么人。


到台北后,我在书店买了本在台湾设有分支的美国公司的目录本,然后像疯了一样开始给他们打电话。在50多通电话中,我得到了两三家公司的面试机会。


但是这几家公司最后都拒绝了我。到了周三,我觉得很恐慌。还没有任何工作的预兆,而我三天后就要回美国了。


当时,我觉得很沮丧也很失望,然后凑巧看到了之前遗忘了的,放在钱包里纸条。纸条上写着我同学姐姐老公的名字。他的名字是Rick。我给他打了个电话。我们见了面,聊了很多关于体育的话题,建立了联系。


一小时后,他再次问我,能帮上我什么忙吗。我告诉他,我在找市场方面的实习,但是我说不太好中文,也从来没在亚洲工作过,更没有市场方面的经验。


思索片刻后,他拿起了电话,开始打给他认识的几个市场经理。30分钟后,我后面的两天就安排了可口可乐、百事、雀巢、卡夫和强生的面试。周五的时候,在我和强生市场经理的二面中,我拿下了工作!


这就是我如何从美国得到台北暑期实习的经历。


当今的技术让建立联系,保持联系变得轻松多了。你应该使用这些有利的工具和渠道去联系别人。同时,我对任何找工作的人的建议就是,要尽可能积极主动,不要小看利用所拥有的关系来追求自己想要的机会的效果。


我喜欢称之为 The Kindness Of Strangers,你也可以说他是一种老派方式。 


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