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择业同样需要掌握主动权

来源:五百丁 作者:一道小编

择业同样需要掌握主动权.jpg


总是去强调主动权还不如让自己具备掌握主动权的能力!


其实我们都知道掌握主动权在销售动作里会经常用到,那么择业方面呢,如何更好的运用掌握主动权这招。


下面我给大家讲个我学长面试的真实经历,看看他是如何掌握择业主动权的:今天去面试了一家专业网络营销公司的销售岗位,这个机会是我主动打电话争取到的,为了这个面试我准备了60多页的市调资料,人事经理一看到我就喊了我名字(难道主动争取面试的人很少吗?)。


人事部这关轻松就搞定了,市调资料我都没用上。

 

后面是个主管又面试我,他对我的市调资料很感兴趣,我把市调的主要的点简明介绍给他,听完后他说:虽然你是跨行就职,不过这资料准备得不错,做销售就应该这么准备。然后他让我回去等复试,我想既然两关面试都不错,复试应该也不是什么难事。

 

奇葩的是,当我离开公司二十来分钟后,人事部就来电话,问我能不能折回去,说是经理要面试我。


因为前面有两次面试笔录,这个经理不再问我市调资料的事,主要问我薪资待遇要求多少,老大说过永远不要第一个开口说薪水,我就告诉他,我相信公司会根据我的能力给出合理的薪资待遇的,他就没有继续追问;


第二个问题就问我从哪里了解到公司的,我就告诉他从行业排行榜了解到,然后通过招聘网找到公司招聘信息的。从笑容中看出,他还是比较满意答复的。这一关也没遇到什么刁难事,让我回去等候最终通知。


临走的时候在抽烟区碰到了面试的主管,跟他打了招呼,他递上一根烟,又跟他聊起了公司的事情。


通过这次面试,体验了时刻掌握主动权的运用,虽然没有怎么发挥,但效果已经超出我的预期了,精心市调果然是最佳投名状,能给面试官留下良好的印象,让自己脱颖而出。


各位我想大家已经看到成功面试其他没那么复杂,但也不简单哦。掌握主动权的运用其实是套组合拳,只会感市调好公司好行业没用,因为市调的内容只对自己有利,公司方面的利益你都没有市调是打不出这套组合拳的。如果你也有能力沉下心来拿出一份60多页的目标公司市调报告,我想你也会成功的!

  

这个故事里有几个方面讲到了掌握主动权的运用,一个是主动打电话争取面试机会,一个主动市调好行业里的排名靠前的好公司,还有一个就是主动为目标公司做增值服务,虽然都不知道公司是否会给我面试的机会,也不知道我市调的内容是否能给目标公司带去价值,但是学长做到了先付出就好。


如果你不具备这种先付出的行动,沉下心去做好对目标有价值的市调报告,就算你争取到了面试机会也不一定能搞定,因为你不能给目标公司带去如何价值,其实好的公司从不缺人,而如果你是能沉下心做好一件事的人才,他们都会给你机会的,如果你具备这种能力,那就不是公司选择你,而是你选择公司了,行业优秀的企业都在寻找优秀的人才!


只要你有先付出的执行能力,那你其实就是习惯了时刻掌握主动权的高手,高手从不缺工作机会的。


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