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应届生找工作常见的面试问题及回答

来源:五百丁 作者:一道小编

应届生找工作常见的面试问题及回答.jpg


应届生在求职面试的过程中,遇到面试官经常会问到一些常见问题,这些问题看似简单,稍不留意就会留下不好印象,成为扣分项。让小编来给大家打打预防针,那么常见的面试问题有那些呢?该如何应对?这里给出一点建议。


问题一:请简单做个自我介绍。


分析:这是面试的必考题目,切记不要长篇大论,即使面试官没给出明确的时间要求,也要控制在3分钟以内。


介绍内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量口语化,条理要清晰,要根据应聘的岗位切中要害,最好先背熟。


问题二:你应聘这个岗位的优势有哪些?


分析:回答这个问题前,一定要弄清楚你应聘岗位的工作内容和要求有哪些,根据工作内容和要求有针对性的回答。


回答时要重点突出,先说结论再说论据,不要侃侃而谈。


问题三:请谈谈你个人最大的缺点是什么


分析:这个问题是个陷阱。


不宜说自己没缺点,不宜说出严重影响所应聘工作的缺点,也不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。


问题四:请谈谈你过往最失败的一次经历?有何经验教训?


分析:这个问题主要考察应聘者的挫折承受能力。


不宜说没有失败经历,也不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。可说明主要是由于外在客观原因导致失败,失败后自己认真总结经验教训,很快振作起来,以后再也没出现类似的经历。


问题五:你为何选择我们公司?


分析:面试官试图从中了解你求职的动机。


建议从行业、企业两个角度来回答。要回答好这个问题,一定要提前搜集了解这个行业的格局、动态,企业简介、发展历程和优势。


问题六:请给出我们录用你的理由。


分析:最好站在招聘单位的角度来回答,招聘单位一般会录用这样的应聘者:符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心做好。


问题参考答案:


“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定努力做好,为贵公司的发展做出贡献”。


问题七:你周边的同学对你作何评价?


分析:回答这个问题不宜长篇大论,不宜说一些跟应聘岗位要求无关的内容,不宜说缺点。


要重点突出,从岗位基本要求出发给出同学对你的评价,如具有良好的团队合作意识,考虑问题细致、全面,责任心强等等。


问题八:你有何业余爱好?


分析:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。


不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好,不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。


问题九:对于这项工作,你认为有哪些可以预见的困难?


分析:不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

 

可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度,如:“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”


问题十:与上级意见不一致,你该怎么办?


分析:这个问题考察应聘者是否能坚持原则。可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从直接上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,如果我确认我的观点是正确的,我会向更高层领导反映。”


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