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作为刚毕业的应届生面试华为,怎么通过?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

作为刚毕业的应届生怎么通过华为面试.jpg


经常有朋友问我如何成功面试华为的一些相关问题,大企业要求时基本类似的,所有的面试都按自己面什么,并证明有能力为基础,以熟悉的华为为例子:“作为刚毕业的应届生面试华为,怎么通过?”


一、面试最重要是,首先要想:


比如你是要做研发、市场、售后、财务、管理(如HR/运营)、供应链等,有的放矢。面试最关键是向面试官证明你有这个能力,而且能干的不错,这是最重要的,其他都是相对次要(如身高、外表、家庭、社会)。什么是有能力,不是大家普通想到仅仅是专业能力,而是综合能力。


当然很多学生不清楚自己要干什么,更不清楚自己能干什么,这也不要紧张。看下面几点,做好了,那个地方都可以。


二、注意部门要求,成绩不好的,找市场类岗位机会大一些:


首先成绩好当然好,如果成绩不够好,你又是很活跃的人,能适合做市场,也可以。成绩不好的尽量不要碰研发、财务、供应链这种部门,因为专业能力要求高。


三、你要精神饱满,要早点到:


一个睡眼朦胧的学生,面试一定淘汰。记得马云为什么获得软银孙正义的投资吗?孙正义说他其实不清楚项目的情况,但是看到马云眼睛在发光就决定投资。明天要面试,早点睡,最好一直早睡早起一星期,你一定会神采奕奕。


四、团队精神:


在集体面试,爱出风头,没有合作精神的也会被刷,过于没有声音也会被刷,积极而合作最佳。有人说我就是不喜欢跟人打交道,没关系,你的技术等专业能力很牛也会被招聘,有几个部门是要招能力突出怪人的:2012实验室,找奇才;


软件算法,找爱数字的;终端一些设计、品牌部门找有奇思妙想的人。还是一句话,要找对部门。怪人你去面市场、售后肯定被干掉,因为服务客户端人必须是喜欢与人打交道的,要有沟通、合作和主动服务精神。


五、怎么证明能力:


除了学术大牛,已经有成果的,相对好。就普通学生,讲故事很关键。比如市场要求你要能合作、沟通、抗压,要主动、要服务精神、要有韧性。举例追女朋友为例子,说女朋友漂亮,追人多(客户合同)。你条件不突出(劣势),但是你千方百计的主动创造多次条件(主动性),慢慢得到她的好感,但是另外一个哥们(竞争对手)更得好感,都连续单独吃几次饭了(情况紧急),你不放弃、不气馁(抗压,耐心),连续奋斗半年终于成为女朋友(成功)。这种讲故事,面试官就是看你背后的精神。


当然做技术的兄弟说我什么都没有,怎么证明:你可以说,我暑假闲的蛋疼,专门看蜜蜂为什么从房子后面飞,而不是前面飞,因为ABCD。。。、还专门做了100个公式,开发了一个小软件等,叭叭叭一堆东西,其实还是一个,证明你是一个做得到,拿得出的人。


管理的,你可以讲如何策划、组织、计划、纠正一次活动,钱少大家还高兴等。

大家后面可不要真出现一堆女朋友,小蜜蜂的故事。


六、要有诚意:


不管企业如何,你一定要真诚和热情,让面试人感觉你真的非常愿意去。不要提一堆让人感觉你犹犹豫豫的问题。说实在话,拿到录取通知再考虑要不要、好过面试被刷吧。


七、专业一定要对口、要好学校吗?


学校不需要,录很多学生有农业的、矿业的、炼钢的学校,对个人能力更看重。大公司对专业对口有限制,但不是一切,特别市场、管理、服务等部门对专业限制较少更强调人的素质。


八、业余爱好之类的不是很重要


有一点就可以,关心的面试人会看你是不是会做生活减压。如实在没有什么爱好,你说喜欢跑步,而且早上风雨无阻的跑了4年,也很好。


九、我喜欢的岗位难面试,我不喜欢的(自己专业)估计能上。


干一行恨一行,这是普遍问题。解决办法就是你先面试自己专业,面试上来再说,至少今后有转部门机会。


十、最后


你要面试什么岗位,一定要有专门的简历,强调你在这方面的成功经验,就是亮点,面试成功率是最高的。千万不要一份简历包打天下,由面试官自己找亮点看。

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