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毕业工作了以后不知道该学什么!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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脱离了象牙塔“填鸭式”的学习模式,不少踏入职场的年轻人一下子迷失了方向,感觉自己什么都不会,想学习又不知从何下手。俗话说“360行,行行出状元”,可是我到底要选哪一行?什么都不懂,又要从哪里开始学呢?如果你现在正面临着一样的困惑,不妨接着看下去。


你学习的最大障碍在于很容易受到外界环境的影响,难以聚敛心神,无法专注而持久的去学习某一样知识,总是“朝三暮四”,在一个又一个学习主题间疲于奔命。


一旦踏入社会,一个人同时要扮演多种角色,承担多重责任,无论是家庭一员还是职场人士,都是要付出时间的,多重身份之下,属于个人学习的时间屈指可数。因此,充分利用有限的时间,获得最大的“收益”,这是你学习时需要思考的问题。既然如此,确定一个时间周期内的学习主题就尤为重要了。


1、举棋不定时,以外部需要为主


如果你是职场新人,最需要的就是通过学习,让自己达到工作岗位的基本要求,顺利通过从校园到职场的过渡期。


如果你正打算转行,相当于抛弃以前的经验,从头开始,那么,你也相当于新人,也要重新学习行业和岗位所要求的各项知识技能。


这时候,可以从两方面着手学习。


向外:向老员工或直属领导,探究岗位胜任能力结构


真正对某个岗位理解深刻的,一个是直属领导,一个是从事该岗位3年以上的老员工。作为新人,花费3-6个月的时间来明确岗位的各项要求,就可以有针对性的来确定学习主题。


向内:分解工作流程,探究背后的能力结构。


任何一项工作任务,其实都可以分解成细小的环节。先做什么,再做什么,都是有一定流程的。把工作细分到最小的环节,去思考每个环节的能力要求,自己需要提高的地方也就一目了然了。


比如,你想做会计,对外利用各种途径(如:招聘网站、HR、老员工、领导等)掌握会计岗位的工作范围、能力要求等,然后和自身情况相对比,找到自己欠缺的。对内将会计工作流程化繁为简,每一流程的能力要求,明确自己的不足,学习方向也就一目了然了。


2、胸有丘壑时,以内部需求为主


当你度过了职场“生存期”,即将进入“发展期”的时候,对于行业和个人都有了比较清晰的认识,这时候,可以去倾听内心的声音,根据个人的兴趣和未来的目标来确定学习方向。


找到个人特质


垃圾,是放错了位置的宝藏,这是大家耳熟能详的一句话。身在职场,天才“程序猿”说不定有社交恐惧,去做销售肯定是自讨苦吃。因此,持续探索个人特质,弄清楚自己是个什么样的人,选择自己有天赋和优势的学习方向,尽量避开劣势。职场不是学校,“升学”不需要看“总分”。


很多时候,我们都会说“勤能补拙”,这也没错,关键是你要做这种人吗?探索优与劣,也是需要时间的,不妨多一点耐心,一旦确定这是你的劣势,马上撤离,而不是一条道走到黑,还只能拿到刚及格的分数。


兴趣变事业


成年人最大的自由在于,如果你愿意,尽可以去学自己感兴趣的东西。


社会上从不缺乏这类故事,不安于一眼望到头的生活,毅然从围墙中跳出来,从上班族到创业者的角色转变,让兴趣变事业,也做得风生水起。


总有那么一个兴趣,刚好符合你内心的潜藏已经的渴望,指引你前往新的职场生涯。若觉得工作无趣,不妨重拾青年和童年时的兴趣,投入精力学习,不管是买书还是上网课。


在这个兴趣领域持续练习,直到获得能力,创造出某种“产品”,然后去分享给更多的人,最终服务他人,带来收益。


当面对变幻莫测的职场时,以不变应万变,专心学习、打磨自己的能力,也是一种靠谱的职业规划。当不知道去哪儿时,不妨把目光转向独特的自我,世界那么大,总有自己的才干发挥用武之地的舞台。

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