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面试技巧大起底

来源:五百丁 作者:五百丁小编

面试技巧大起底.jpg


群面


不管校招还是实习,有一关是躲不过的——群面。群面有多种形式,花样翻新的AC面也好Workshop也罢,一定有一个环节——无领导小组讨论。小编不擅长当leader的,更喜欢做time keeper。


1、time keeper好处


如果组内有实力高过自己的组员又比较Aggressive,局面很难掌控,做time keeper你总会有说话的机会,可以把控讨论的节奏,time keeper的角色可以而且应该一直延续到小组做pre,会让HR进一步注意到你


2、time keeper技巧


1. 合格的time keeper,要对13 8 3 格外敏感,高效的无领导小组讨论应分为以下四轮:


第一轮


每人发言,其余补充新观点 共7min (13)此轮目的是明确问题


第二轮


根据第一轮目标,用五分钟总结一致与分歧点 12min(8)


第三轮


根据二轮讨论结果,用五分钟求同存异达成一致17min (3)


第四轮


用三分钟时间做总结,进行展示的分工 20min(0)实际中第二三轮很可能混在一起,

也就是从7-17分钟都在扯


2. 最好坐team leader旁边


第一,leader会吸引到HR和队友关注,坐在leader旁边的你自然也容易被记住


第二,leader和time keeper联动合作,会形成良好的协同效应,反之,如果坐的离leader比较远,反而感觉势单力薄,带动讨论节奏的力度和效果会差很多


单面


3、HR一定会问的问题


自我介绍


职业规划


对公司/岗位的了解及选择原因


个人经历类


HR一般会选择简历中与职位最相关的实习或经历问,建议用STAR模型来讲述经历


“STAR”


SITUATION(背景)、


TASK(任务)、


ACTION(行动)


RESULT(结果)


此模型有多无敌,谁用谁知道


4、面试小贴士


一旦接到面试通知,就一定要对公司和职位有所了解。撒网捕鱼的心态在海投简历时很正常,在面试阶段要不得。


准时!准时!准时!


带好简历、纸笔、纸巾、口香糖,女生的高跟鞋如果不合适,贴好高跟鞋贴,否则走路姿态比较奇怪


面试是和面试官与其他面试者互动的过程,不是单向的审问或演讲。所以要灵活、礼貌地应对,绝大多数HR不会难为面试者。一个问题答不上来,恰当地表达后,Ta会想办法提示你或者换问题。一定不要沉默,或者硬讲,会扣掉印象分。、

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二维码

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