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没有相关背景和经验,如何申请心仪工作

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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今日问答:如果我看上了一份工作,但是并没有相关的证书或者经验怎么办?我还要申请吗?

 

每日问答:


多年来,我遇到过许多职业非常成功的人们但他们之前并没有相关的证书和经验,关键是你所提到的这份工作的类型。也就是说,你需要区分你所追求的职业的类型,因为有的工作的确需要相关资历和经验,而有的不需要。


比如说,对于金融工作来说,要走得长远你需要会计或金融学位。对于工程和IT开发工作来说,你需要工程或计算机学位。人力资源,法律,医学职业也需要相关的资历和经验。


另一方面,也有很多职业并不需要相关学位和经验,比如说销售,商务拓展,咨询,账户管理,经营,公共关系,还有我所在的招聘行业。这些领域的专业人士有各种各样的背景。对这些工作来说,重要的是你是什么样的人而不是你有相关的训练或经验。


总的来说,如果你在之前没有过相关训练和经验的情况下想找工作,那么在一些中小型企业中你会获得更多的机会。一家规模大的非常著名的公司,他的任何职位都会吸引无数申请者。在这种情况下,你提交的简历甚至通不过人力资源部的初审。比如说,你看到耐克或者保洁市场部有职位空缺,你没有任何资历或经验,有许多比你更有经验的人也在申请这个职位,我能很肯定地说你没有任何机会,甚至连面试的机会都没有。


然而对于那些不是很知名的小公司来说,他们也有相似的雇佣需求,但他们不会收到那么多的简历,甚至收不到简历。结果就是,你少了很多竞争对手。而且小公司更灵活,开放,务实,他们也经常以这些标准观察候选人。


举个例子,几年前我的公司在寻找市场部经理这个职位,并没有多少人来申请这个职位。这些人中很多能力都不是很强。最终我选择了一个之前是总裁助理并且执行一些营销项目的人。她能力很强,非常热情,非常了解市场。我亲自面试她,觉得她可以胜任这份工作,所以我决定雇佣她。


总之,每个工作职能和职业发展轨迹所需要的相关学位和经验都不一样。对于很多更灵活的小公司来说,重要的是相关的技能和一个人的品质。如果你觉得你自己在证书或经验上有所欠缺,也可以先考虑更灵活的小公司!

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