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在面试前如何了解一家公司?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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收到面试邀请了?刚刚高兴了没几分钟,就焦头烂额,一筹莫展。特别当你对这家公司的了解仅仅局限在名字上面的时候,更是头发都要被抓掉几根了。

 

但即使是这样,你仍然可以微笑和自信地走进这家公司,一本正经地“胡说八道”,给人一种“一日十年”之感。这里是一些方法和建议。


1、了解这家公司的专长


说服面试官你熟谙这家公司?那么你必须知道这家公司的竞争优势,这些信息通常可以在公司官网上面找到。

 

在“关于我们”页面阅读公司的简介,寻找他们的使命或价值观。了解这家公司和其他公司的不同。举个例子,如果要去面试一家主攻“市场营销”的公司,那么“致力于客户服务”则可以一带而过,而“可持续性”的价值观则需要引起你的注意。

 

同时,也不要忘记其他重要信息,比如公司的大小、定位和历史。如果在提问环节,问这些问题就会比较Low了。


2、了解公司的财务状况


官网上,除了“关于我们”,“投资者关系”也值得关注。大多数大公司都会在这里给出季度会议或年度报告,包括新产品、公司风险或者收入增长是不是稳定。如果你面试的是一家初创公司,在各种创业数据库上查一下他们的资料:第几轮融资、收购情况、最近的员工招聘和其他一些相关信息。

 

一旦你掌握了这些信息,就轮到你自己来得出结论了。虽然你并不需要大谈股票价格或资本历史,但是要能够深入地探讨公司的未来,以事实为依据,还是会给面试官留下深刻印象的。


3、了解公司如何在社交媒体互动


在面试之前,面试官可能已经Google过了你,或者查看了你的微博、知乎、领英账号。你也应该用同样的方式,了解这家公司如何在社交媒体上进行互动。

 

除了阅读这家公司的新闻之外,企业的博客也是值得深入挖掘的,尤其是对于成长中的小公司来说。不管是欢迎新员工的文章,还是对新更新的软件最新功能的介绍,这都是你应该知道的。

 

领英也是一个很好的工具,让你知道这家公司想让你了解他们的什么新闻。检索一下公司在领英上的主页,然后看看有什么更新。


看看是关于母亲节的促销,还是一份销售团队如何超出了收入预期的声明?不论是啥,都代表着你将在面试时面对什么类型的问题。(当你在领英浏览时,记得查看一下你的面试官的主页。确保你自己的资料设置好了,这样他们可以看到你在查看他们的资料。看起来有点儿作,但是事实上,它能显示出来你非常在意这份工作,并且在面试前认真的做了调查。)

 

最后,查看公司的微博或者微信公众号。一本正经还是随意的?是不断更新但是没有互动吗?团队对投诉有所回应吗?从中获取一些正面的例子,面试的时候可以拿来用。

 

4、了解企业文化

 

你或许可以通过社交网络获得一些关于企业文化的信息,但这不是全部,需要在其他渠道获得更多信息。

 

比如,去职问(www.zhiwen.me)看看公司的简介,在那里你可以看到一些以前或是现在对于公司问题的回答,或者在招聘网站上看看其他人对面试官的各种评价。


你不会在面试中用到这所有的信息,但是它至少会在你思考“公司有什么特别的”这种问题时有所帮助,也会帮助你了解在面试的时候应该避免哪些话题。(例如,生活和工作的平衡是一个敏感的话题,应该在拿到offer之后再谈论这个问题而不应该在面试时提出。)

 

试着去找一个过去或现在的员工聊聊天,然后在面试的时候把谈话建立在已知的信息上。你可以这么问,“我知道公司正在推进在海外的业务,你能多跟我说说这个项目是如何影响整个团队的吗?”这将给面试官留下深刻印象,而且你也可以更好的了解你的潜在雇主。


5、仔细研究行业和竞争对手

 

除了尽可能多的了解你要面试的公司,跟面试官讨论个行业、竞品以及公司蓝图也是一个很好的主意。

 

可以多通过各种行业研究报告查找竞争对手信息,对每一个竞品都进行一定的了解,直到找到谁是行业的老大。(或者,如果可以在数据库里找到公司信息,那你应该也能找到关于竞争对手的文件。)

 

研究的时候遵循调查面试公司时一样的步骤,但是只关注那些与面试有关的事情就可以了。考虑大局,不要太过于关注项目的细节。这家竞争对手公司是不是经常收购目标市场不同的初创公司?这家公司的竞争对手是否会很快进行扩张?

 

在所有的调查之后,你可能会想:“那么我该如何处理这些信息呢?”记住,你的目标是当你说“我希望在你们公司工作”的时候能够显得非常有说服力。


这需要你能够畅谈公司的独特性,能通过你的学识表达出你的激情。在面试回答问题的时候,要插进去一些你知道的例子,然后观察你的面试官是不是点头赞同。毕竟,很少有像面试一样能够准确的知道你在想什么的机会。

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