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腾讯产品面经

来源:五百丁 作者:五百丁小编

腾讯产品面经.jpg


腾讯的笔试,结束当天下午就有人收到了性格测试,当时心碎了碎碎的,怎么笔试也过不了,当时自己问答题答得还不错。这么快出结果,肯定是系统阅卷,只有选择题。晚上还进了一个“我们肯定不会挂”的群,这个群里,有很多拥有BAT实习经历的人,同是大三。


大家联名给腾讯hr发了一封邮件,除了大家的个人信息、简历号,以及大家挑选出来我们当中几份的优秀简历。hr很快给了反馈,没收到性格测试不代表没面试机会。没说明面试机会指的是正常面试机会还是霸面。后来看来这都没什么用。那个群也变成了"offer收割机”。


4月12日23:11终于收到了14号产品类面试的短信,大部分人是在当天上午收到的面试短信,我已经准备好了第二天一大早就去霸面,晚上从实验室收到这个短信还真是又惊又喜。

                              

如约而至。早上不到九点就赶到了面试点,我十点面试。


一轮面试是群面,每个组大概是7-10人,我们组8个。在进入面试官房间前,我们互相认识了一下,“提前破冰”,商量好绝对不撕,大家团结合作,给每个人留好发言的机会,自我介绍尽量简短,控制在30秒左右。等待时间大概有20分钟,这时我顺便给大家说了一下我前一天晚上看到的两个群面题目,一个是“给小咖秀增加一个功能,让它持续的火下去”另一个是“就4个方面优化滴滴打车”。


(1、如何寻找新的功能点?2、如何挽留补贴大战中积累的大量用户?3、面对政府监管,如何解决?4、如何盈利?)大家小小说了一下自己的想法。营造好了大家群面的氛围。


我们组两个男生,六个女生。面试前,我知道我们里面有3个研究生,有交大有西电的,都是985,211.对于我而言,学校并不占优势,一个普通非985,211类的大学。


有一个女生(小B)提出自己想要当time keeper,并询问我们是否有想当的角色,这时,有人建议我当leader,leader在没见到群面题目前,是没法决定的。而且大部分leader都是在讨论无形之中形成的。旁边的女生提议我当总结,我说可以。可能是因为刚才说两个题目,大家觉得我思路清晰吧。


这次不是往常的“圆桌群面”,而是小沙发,没有特别紧张的气氛。面试官给我们发了群面题目,被告知这次面试总共有50分钟,


我们的题目是“如何利用互联网+给莫高窟设计一款产品”? 简短的自我介绍后,

    

小A破冰,询问我们在旅游中,碰到的问题有哪些?


各自发言,主要有四个问题(需求)点:交通、wifi、导游乱象、排队

    

我针对要求提出需求应该从用户和商业两部分来进行讨论,大家一致同意。


小B告知我们目前我们还有45分钟,从用户和商业以及用户口碑(推广)三部分来考虑,5分钟进行总结,讨论时间有40分钟。


从用户出发开始,结合我们刚才的刷卡(解决景区排队问题)、导游(智能电子导游+人工导游预约服务)、出行(结合腾讯地图规划最优出行路线)(我)、社区(注重内容,让用户主动分享自己的行程以及旅游所见所闻)


基本每个人都有有效发言


商业模式:广告(流量变现)、线下导游预约(平台分成)、一条龙服务(门票、酒店、饮食--平台分成)、打赏(社区)


推广:腾讯强大的平台,导流、景区地推推广、电视广告投放,话题炒作、旅行全称直播社区、情怀(让用户主动去推广)


讨论完毕


我总结,总结时一定要记住条理清晰、全面完善,抓住重点。我是按照讨论方向来进行总结的,我们是从用户和商业以及用户口碑(推广)三部分进行了讨论,balabalabala....然后细说。


面试官姐姐说你们讨论这么快,(我们总共用了大概30分钟),接下来她进行了提问,问了三个人,小A(leader)、小B(time keeper)、小C(一个做技术来面产品的童鞋),对小A问的是一开始提出旅游中问到的问题会不会太大,小A回答其实是将问题进行了具体化。小B问的是如何拉新用户,明显感觉到小B紧张了,说了几个点,又被面试官反问,这时一个研究生姐姐帮她解围。小C在整个讨论中不断提到国家政策,丝绸之路之类的大点,HR姐姐问他如何落实,具体化,小C依旧没有能够将话题落地,面试官在此不断提醒“落地、落地、落地”,大家最后帮他回答了几点。


群面结束,大家建了个微信群,晚上手机19:30跳出来一条短信,邀请15号16:00参加面试,群面过了,意料之中。因为整个面试过程中大家合作的非常好。打开微信,回复过了的消息,我们组8进3,一个研究生姐姐、小A和我。


time  keeper没过,要是论这个角色,时间关键时刻按时提醒,推进讨论进度,任务分配,都做的很好。没过的原因可能是在最后的提问。8进3挺好的一个结果,有的组全跪,也有的组10进1.。


此次群面的优点:1团队氛围挺好,提前沟通,省去破冰时间。2自我介绍没有浪费时间,3每个人都有有效发言,思路清晰,4得出最终结论花费的时间短。


缺点:1产品无特别亮的亮点2如何导入新用户总结的不好(面试官最终提问time keeper)

                   

15号依旧提前赶到了面试点,路途中风雨交加。面试官是群面时的那个姐姐。     


看着简历问到你说一个你做的最好的项目讲给我听。我就选择了一个自己付出最多,但结果没那么好。从团队组建,到产品设计到开发进度安排,以及开发时遇到的问题,如何解决。面试官打开了我们这个产品的网页,说到用户体验不好,我说是的。这是不得不承认的。到后来才知道,一定要向别人讲最成功的项目尽管你的参与度不是完全的。再者,思路清晰、思路清晰、思路清晰。


她是SNG面试官,问了一些QQ音乐方面的问题,我以自己了解的海洋集团旗下的酷我、酷狗、网易云音乐、虾米以及QQ音乐,从版权、界面到用户体验,推荐算法、等不同几个维度说了一下。其实我以为她是MIG面试官,因为自己报的是MIG部门,准备的QQ浏览器相关的问题。后来才知道被调剂了。


“你先回去等结果通知”。


我知道这场面试的结果,从我介绍项目结束,我就知道了。但是收获的也很多。没能进入总监面,没能继续往前走。


其他面试的童鞋还有被问到1“给盲人用户设计一个ATM机”2“由和颐酒店事件,给女生设计一款产品”.

     

在楼下等待霸面,等到下午六点多,一个面试官姐姐,告诉大家别等了,回去吧,某岗位产品在西安只招一人,真是“心力交瘁”的两天面试,两天都是坐滴滴打车去酒店,四十分钟车程,碰上的司机开车技术都不怎么好,好几年不晕车的我到达目的地整个人都晕晕乎乎的,第二天面试的司机,没有把我们送到目的地,说导航已经到目的地了之类的话,特别不友好。那天大雨,和另外一个女生下车走到目的地。


面试结束,收获的很多,厉害的人真的是特别多,尤其实力强的人比你还努力就说怕不怕?“产品经理”是个软实力的岗位,不是一天两天看几本书就能够做出优秀的产品。产品感+长期的积累才有可能进步。继续努力吧,小宝贝!


目前线下面试只面了两家,腾讯和360,360还在等最终结果。京东笔试过了,多半个月前显示面试官在安排初试中。。。看来是等不到了。

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