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工作为了什么?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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在日复一日年复一年的工作中,不知道是否想过工作为了什么?为了谋生活,为了生存,为了以后发展,为了挣钱等等,当然可能大部分最直接最先想到的就是为了挣钱。下面分享一下自己最近阅读的一些思考和想法。


工作为了什么?工作是为了让自己可以快速的成长,成长比工资更重要。


举一个身边A朋友和B朋友的例子。A朋友之前是做竞价的,在2013年跳槽出来到一家医院做竞价,一直做了3年。刚去的时候待遇4k,后来提升为组长,待遇6+;B同事也在2013年出来跳槽,应聘的是一个小企业网络部部长,待遇3k,刚开始去只有2名员工;


后来随着公司的发展,网络部业绩的提升,网络部人员开始扩充,变成7人,自己从员工一名竞价人员,逐步扩展到优化,新媒体,客服培训,员工管理,团队领导等等各个方面的提升。2年后待遇开始拿年薪10万+以上;


通过以上的案例可以明显得出,在一个企业是否能够让自己能力快速成长才是最重要的。同样也可以得出,如果能够找一家企业入职伴随着企业发展,自己快速成长,这样更有利于自己职业的提升。


成长的途径是学习,学习分为被动学习和主动学习。由于工作的压力,需要自己快速的成长,那么工作压力是可以让自己被动的学习从而快速的提升。如果有很强的自控力,那么主动学习更好。所以人与人之间的竞争不在于学历,而在于人与人差异化的学习力。


作为一名普通的职员应该学习哪些东西呢?自己如何主动性的快速成长呢?


当然是有方法的,方法就是在招聘网站上看招聘要求。首先不管是在智联招聘还是前程无忧,把目前自己从事的岗位找出来最顶尖企业对该岗位的能力要求,找出10家,然后归类总结出来哪些要求是通用技能要求(每家企业对该岗位都有该技能要求),哪些要求是特殊技能要求(只是其中一家企业有该技能要求)。


然后这些通用技能对照自己掌握情况,是首先需要掌握的。而特殊技能是第二步需要快速掌握的。第三步,就是找到比自己岗位高一级别的招聘岗位的能力要求,同样的方法,逐步的逐个的掌握。这样下一次的不管是提出加薪还是跳槽,你得到的薪水远会高于目前岗位得到的薪水。


其实人生就是一场不断打怪升级的修炼,一生中都要经历非常多的“困境”。而当面对“困境”的时候,不要去抱怨,反而应该去窃喜,因为当妥善处理完这麻烦事情以后,能够给自己带来快速的成长。这也是不同人看待“困境”的思维方式不一样。而所谓高人或者牛人看问题不同,也许是在于看的更加长远和在于站在更高一级去考虑问题。


公司请员工来做什么?解决问题。如果员工不能解决问题,还在抱怨,那么员工本身就是一个问题。任何工作上的不如意,不顺心,不高兴,归根结底的原因在于“自己没有足够的能力解决好这个问题”而想要解决这个问题,方法就是让自己快速成长,变得更加强悍。除此之外别无他法。

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